Arbetsbeskrivning

Hos oss erbjuds du ett uppdrag att växa i, med stort ansvar i nära samarbete med arbetslaget. Välkommen med din ansökan! 

Ångelstaskolan är en som en byskola i utkanten av staden och är en F-5 skola med 340 elever hösten 2026 som är fördelat på 12 klasser (två paralleller F-5). Ångelstaskolan har ett fritidshem med ca 220 elever. Fritidshemmet har fyra avdelningar. Skolan är organiserad i 12 klasser samt ett fritidshem med fyra avdelningar med blandade grupper F-3. Det finns tre arbetslag, åk F-3, åk 4-5 samt fritidshemmet.

Läs mer om oss.  (https://angelstaskolan.uppsala.se/)

Beskrivning av arbetsuppgifter

Din uppgift är att följa elev med diabetes under skol och fritidstid. Du har ansvar för elevens medicinska behov under hela dagen. Det är viktigt att eleven ska känna sig trygg och kunna lära, leka och vara under skoldagen som alla elever.  Ditt uppdrag är att vara lyhörd för elevens olika behov, de medicinska men också övriga behov-men med respekt för elevens integritet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har erfarenhet att arbeta med människor med diabetes. Det är meriterande om du har undersköterskeutbildning och erfarenhet av att arbeta med barn med diabetes.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever samtidigt som du kan skilja på det personliga och professionella i din yrkesroll. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. I din roll samarbetar du väl med elever, vårdnadshavare och kollegor och bemöter andra på ett lyhört, respektfullt och smidigt sätt. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Eva Wiman, rektor, 018-727 69 76.

Fackliga företrädare:  Kommunal, 010-442 82 09. Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.