Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta som chef i en verksamhet där ledarskap, kompetensförsörjning, kundrelationer och utveckling möts?

Resurs och kompetens (REKO) är Region Östergötlands gemensamma interna bemanningsorganisation. Vi stöttar hälso- och sjukvårdens verksamheter med kompetens vid både kortvariga och mer långsiktiga bemanningsbehov i alla länsdelar. Våra medarbetare har sin anställning inom REKO men arbetar på uppdrag ute i hälso- och sjukvårdens verksamheter. Vårt arbete utgår från kärnvärdena helhetssyn, samarbete, flexibilitet, kompetens och engagemang. De vägleder oss i hur vi arbetar tillsammans och hur vi bidrar till att stärka vården.

Nu förstärker vi vår ledningsgrupp och söker ytterligare en enhetschef som vill vara med och utveckla REKO tillsammans med oss.

Vårt erbjudande

Hos REKO får du ett varierat chefsuppdrag med många kontaktytor och möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som du har nära stöd och samarbete med övriga chefer.

Du blir en del av en ledningsgrupp med fyra chefer där vi arbetar nära tillsammans och tar ett gemensamt ansvar för REKO:s helhet. Arbetssättet präglas av öppenhet, hjälpsamhet och att olika erfarenheter och perspektiv tas tillvara. Det finns utrymme att utmana resonemang och ändra uppfattning längs vägen. Vi tycker om att arbeta tillsammans och värdesätter en vardag med engagemang, omtanke, arbetsglädje och mycket skratt.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef har du ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Eftersom våra medarbetare till stor del arbetar ute i andra verksamheter behöver du kunna skapa närvaro, tillhörighet och ett gott ledarskap även när du och dina medarbetare inte arbetar sida vid sida varje dag.

En central del av uppdraget är att bygga och utveckla relationer med de verksamheter som använder REKO:s medarbetare och tillsammans med dem förstå både dagens och morgondagens bemannings- och kompetensbehov. Du följer upp hur våra uppdrag fungerar och bidrar till att hitta hållbara lösningar utifrån verksamheternas behov. Rollen har på så sätt vissa likheter med en konsultchefsroll, med skillnaden att både våra medarbetare och våra kunder finns inom Region Östergötland.

Arbetsgrupp

REKO består av flera olika medarbetargrupper och uppdrag. Inom verksamheten finns bland annat sjuksköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer och bemanningsassistenter. Vi ansvarar även för hälso- och sjukvårdens timavlönade undersköterskor, barnsköterskor och skötare. Därutöver har REKO uppdrag kopplade till vårdplatskoordinatorerna vid Universitetssjukhuset i Linköping och Vrinnevisjukhuset i Norrköping samt ansvar för den samordnade rekryteringen av sommarvikarier inom flera yrkesgrupper.

Exakt vilka medarbetargrupper och verksamhetsuppdrag som kommer att ingå i tjänsten är inte slutligt fastställt. Det största behovet av förstärkning finns idag i centrala länsdelen, med utgångspunkt i Linköping. Den slutliga ansvarsfördelningen utformas utifrån verksamhetens behov och den samlade kompetensen i ledningsgruppen. REKO verkar i hela länet och resor mellan våra olika länsdelar förekommer.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Chefserfarenhet är meriterande liksom erfarenhet från hälso- och sjukvård.

I ledarskapet är du trygg och har god självinsikt, med förmåga att anpassa ditt sätt att leda efter situation, individ och verksamhetens behov. Tydlighet och att skapa goda förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas är en naturlig del av ditt ledarskap.

Rollen kräver en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med medarbetare, kunder och chefer på olika nivåer. Du lyssnar in olika perspektiv, lyfter blicken från det egna ansvarsområdet och kan väga samman olika behov utifrån vad som skapar bäst effekt för helheten.

Vi söker också en person som tar initiativ, skapar struktur och driver frågor och processer framåt även när vägen till målet inte är helt given. Ett tydligt intresse för kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering samt en vilja att utveckla både människor och verksamhet är viktigt för att trivas och lyckas i rollen.

Anställning och ansökan

Intervjuer planeras att genomföras den 14, 15 och 16 oktober.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.