Arbetsbeskrivning

Beskrivning

Avdelning 23 är belägen på S:t Görans sjukhusområde och vår målgrupp är personer över 65 år med psykisk ohälsa. Vi arbetar med utredning, behandling, omvårdnad, samverkan med vårdgrannar och närstående, rehabilitering och somatisk samsjuklighet. Tillsammans skapar vi en kvalitativ omvårdnadsprocess med patienten i fokus.

Vi som arbetar här är ett glatt, kompetent och positivt arbetslag med en trevligt utformad avdelning med stabil ledning som gärna ser att just du kommer till oss.

Vi erbjuder introduktion med blivande kollegor, moderna och innovativa arbetssätt inom området. Vi strävar hela tiden efter att utvecklas och det gör vi tillsammans som ett team.

Arbetsuppgifter

I det dagliga arbetet ingår du i vårdlag tillsammans med undersköterskor och sjuksköterskor. Arbetsbeskrivning finns.

I vårdlaget arbetar ni för tillsammans med övriga yrkeskategorier för att ge patienterna en god och säker vård psykiatrisk vård och omvårdnad.

Arbetsuppgifter förutom omvårdnadsarbete är stödsamtal, planering, dokumentation bla.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad undersköterska med erfarenhet och intresse av äldrepsykiatriska- och geriatriska patienter. Andra egenskaper som vi värderar högt är psykiatrisk erfarenhet, flexibilitet, god samarbetsförmåga, ett förhållningssätt med intresse för somatisk omvårdnad, psykiatrisk omvårdnad och personlig lämplighet.

Villkor

Tillsvidare, provanställning kan förekomma. Rullande 5 veckoschema med två helger av fem. Veckoarbetstid 37 timmar.

Vi erbjuder:

• skräddarsydd introduktion, längd och innehåll som anpassas efter dig.
• Friskvårdsbidrag (5000 kr/år) och en friskvårdstimme/vecka.
• Subventionerad sjukvård i öppenvård

Övrig information

Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.