Om NG Nordic
NG Nordic är en ledande nordisk leverantör av cirkulära lösningar och miljötjänster. Genom att omvandla avfall till värdefulla resurser och ta bort farliga ämnen från kretsloppet undviker vi utsläpp, skyddar naturliga ekosystem och ökar tillgången till cirkulära material.
NG Nordic är en viktig del av den nordiska industriella infrastrukturen och genererar 1,3 miljarder euro i intäkter med ett team på cirka 3 400 anställda och 90 anläggningar.
Vill du arbeta praktiskt i en viktig samhällsfunktion och bidra till den cirkulära omställningen?
Vi söker nu en Försteman till vår anläggning i Kumla som kommer styra dagliga arbetet med ett team på ca 6 personer.
Om rollen
Som Försteman på solid bulkmottagningen arbetar du med att leda och fördela arbetet. Rollen kombinerar förutom i huvudsak arbetsledning även maskinkörning med administrativa moment kopplade till materialflödet.
Dina arbetsuppgifter:
Du kommer ingå i ett team om cirka 6 personer.
Arbetet är förlagt till dagtid men teamet arbetar 5-skift vilket kan medföra andra arbetstider periodvis.
Säkerhet och arbetsmiljö är en självklar del av vår verksamhet och något vi arbetar systematiskt med.
Vem vi söker
Krav
Meriterande
Som person är du noggrann, ansvarstagande och har ett högt säkerhetstänk. Du följer rutiner och bidrar till ett gott samarbete i teamet.
Vi erbjuder
Vi är en stabil och långsiktig arbetsgivare med en viktig roll i den nordiska infrastrukturen för cirkulära lösningar.
Praktisk information
Placering: Norrtorp, Kumla
Sista ansökningsdatum: 2026-09-25 men urval sker löpande
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln: 019-30 51 00
Sverige ingenjörer – Annika Lorin
Unionen – Geron Norberg
IF Metall – Daniel Widström
För anställningen krävs godkänd bakgrundskontroll samt genomför hälsoundersökning inklusive drogtest.
Vi vill att vår rekrytering ska vara rättvis och inkluderande. Därför ber vi inte om bilder eller långa ansökningsbrev. Istället använder vi frågor i ansökningsprocessen som gör det lättare att jämföra kandidater och säkerhetsställa rättvisa. Vi ber om könsuppgift för att kunna främja en god könsbalans i vår rekryteringsprocess.