DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen.
Du kommer att ingå i ett kunnigt team med mer än 150 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor.
Vi söker nu en innesäljare till vårt centrala team i Borås - är det du?
Om rollen
Som Sales Representative ansvarar du för att bygga nya kundrelationer och driva försäljningen av våra logistiklösningar. Med fokus på affärsmöjligheter, kundvärde och resultat planerar, genomför och följer du upp säljaktiviteter för att utveckla och växa din kundportfölj.
Vad har du med dig?
För att trivas och lyckas i rollen har du ett genuint intresse för försäljning och drivs av att skapa affärer och bygga långsiktiga kundrelationer. Du är resultatorienterad, motiveras av att överträffa uppsatta mål och trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar samtidigt som du har friheten att påverka och utveckla din kundportfölj. Som person är du engagerad, affärsmässig och förtroendeingivande, med en naturlig förmåga att skapa goda relationer både internt och externt.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du även har:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill bidra med energi, engagemang och en stark vilja att nå resultat.
Information och ansökan
Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Borås/Viared
Vid frågor är du välkommen att kontakta Cecilia Scholander på [email protected].
Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-10-02 så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning.
Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund.
Alkohol och drogtest genomförs före anställning.
Välkommen med din ansökan!