Arbetsbeskrivning

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet ambulans- och akutsjukvård består av två sektioner: ambulanssjukvård och akutsjukvård. Tillsammans är vi cirka 500 medarbetare som arbetar för att erbjuda högkvalitativ och tillgänglig vård dygnet runt. Sektion ambulanssjukvård ansvarar för länets ambulansverksamhet med stationer i Enköping/Bålsta, Uppsala/Huddunge/Knivsta, Tierp/Skutskär och Östhammar. Verksamheten svarar för ambulanssjukvården för Region Uppsalas cirka 385 000 invånare. I sektionen ingår även Sjukvårdens larmcentral. Sektion akutsjukvård omfattar Akademiska sjukhusets akutmottagning, som är ett Level 1 traumacenter med ett regionalt och nationellt uppdrag. Verksamheten bedriver omfattande forskning, utbildning och handledning av studenter samt hälso- och sjukvårdspersonal. Ett fortsatt utvecklingsarbete pågår för att stärka och vidareutveckla den specialistdrivna akutsjukvården. Ditt uppdrag Som biträdande verksamhetschef har du en central roll i att leda och utveckla verksamhetsområdet tillsammans med verksamhetschefen. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål och bedriva vård med hög kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: • ansvara för delar av den operativa ledningen och den dagliga styrningen • leda och stödja underställda chefer och medarbetare • medverka i verksamhetens planering, uppföljning och utveckling • ha ansvar för ekonomi, produktion och verksamhetsresultat inom tilldelade områden • stärka samverkan med interna och externa samarbetspartners på lokal, regional och nationell nivå Du förväntas bidra till verksamhetsområdets långsiktiga utveckling genom ett tydligt, närvarande och utvecklingsorienterat ledarskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad chefserfarenhet och relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har: • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • god förståelse för styrning och beslutsprocesser inom politiskt styrd verksamhet • erfarenhet av samverkan över organisations- och huvudmannagränser • god kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap • förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat Det är meriterande om du har: • kunskap om larmcentral, ambulans- och/eller akutsjukvård • erfarenhet av regional samverkan med andra regioner, myndigheter och samhällsaktörer • genomgått Region Uppsalas chefsprogram eller motsvarande ledarskapsutbildning • erfarenhet av forskning, utbildning eller utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvården Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din ledarprofil För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som behåller lugn och fokus även i pressade situationer. Du är lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer och konstruktivt hantera olika perspektiv. Du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och kan fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna är komplexa. Genom ditt ledarskap bidrar du till en god arbetsmiljö, en stark kultur och ett kontinuerligt lärande inom verksamheten. Vi ser också att du delar vår ambition att utveckla framtidens ambulans- och akutsjukvård samt värdesätter forskning, utbildning och kompetensförsörjning som viktiga delar av verksamhetens uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med den 1 januari 2025 är tillsvidareanställning norm för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år, kombinerat med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och chefer, samtidigt som du får tillgång till Region Uppsalas förmåner och utvecklingsmöjligheter, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Carina Jangborg, [email protected] Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.