Arbetsbeskrivning

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt – oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. Kommunen har cirka 9350 invånare och ungefär 890 anställda. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla framtidens kultur- och fritidsverksamhet i Hofors? I Hofors kommun ser vi kultur och fritid som viktiga byggstenar i ett attraktivt och hållbart samhälle. Vi söker nu en verksamhetschef som vill ta ett samlat ansvar för att utveckla vår kultur- och fritidsverksamhet och skapa bästa möjliga förutsättningar för kommuninvånares livskvalitet, gemenskap och delaktighet. Som verksamhetschef får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsnära utveckling i en organisation där engagemang, kommunikation och ansvar är centrala ledord. Ditt uppdrag  Som verksamhetschef för Kultur och Fritid leder du kommunens samlade kultur- och fritidsverksamhet. Du rapporterar till sektorchef Samhälle och Service och ingår i sektorns ledningsgrupp där du bidrar till hela kommunens utveckling. I organisationen finns en enhetschef för kultur som rapporterar till dig. Samtidigt har du även rollen som enhetschef för fritidsverksamheten med direkt personalansvar för medarbetare inom fritidsområdet. Uppdraget innebär därför en kombination av strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och operativt chefskap. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt för att omsätta politiska beslut till konkreta resultat för kommuninvånarna. Du leder utvecklingsarbete, stärker samverkan med föreningsliv och andra aktörer samt säkerställer att verksamheten möter framtida behov. Verksamhetsområdet omfattar bland annat: • Idrotts- och fritidsanläggningar • Badverksamhet • Friluftsliv och rekreation • Föreningsstöd och föreningsutveckling • Ungdomsverksamhet och mötesplatser • Biblioteksverksamhet • Kulturverksamhet, konst och evenemang Därför ska du välja Hofors Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du kan påverka kommunens utveckling och invånarnas vardag. Du får möjlighet att leda ett varierat verksamhetsområde med stor betydelse för attraktivitet och hållbar samhällsutveckling. Här får du arbeta tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor i en kommun där beslutsvägarna är nära och där goda idéer snabbt kan omsättas i praktiken. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker en trygg, närvarande och utvecklingsorienterad ledare som skapar resultat genom andra. Du rör dig smidigt mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag, och du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer både internt och med det lokala föreningslivet. För tjänsten krävs:  • Relevant högskoleutbildning (eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig) • Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö • God kunskap om och erfarenhet från fritidsområdet (t.ex. idrott, anläggningar, föreningsliv, friluftsliv eller ungdomsverksamhet) • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning • God kommunikativ förmåga i tal och skrift • B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Kultur- och fritidsverksamhet i en politiskt styrd organisation • Samverkan med föreningsliv och ideella aktörer • Att leda genom andra chefer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en utvecklingsinriktad ledare som ser möjligheter i förändring, tar ansvar för helheten och gör kloka prioriteringar. Du har god samarbetsförmåga, bygger goda relationer och är tydlig samt kommunikativ även i komplexa situationer. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och framtidstro, samtidigt som du företräder arbetsgivaren på ett tryggt och professionellt sätt. Som ledare i Hofors kommun är du ett föredöme och arbetar aktivt utifrån vår värdegrund: respekt, professionalism och ansvar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vänta inte med din ansökan då vi hanterar urvalet löpande! OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Hofors kommun ingår i förvaltningsområde för finska och vi ser positivt på om du som söker arbete hos oss är finsktalande. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Hofors kommun tillämpar registerkontroll i de rekryteringar där lagstiftning eller tjänstens karaktär kräver det. Om detta är aktuellt för tjänsten du söker, kommer du att få information om det under processens gång och behöver då uppvisa ett giltigt utdrag i samband med ett eventuellt anställningserbjudande.