Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren Release Train Engineer, Delivery Lead eller utvecklingsledare som vill använda din kompetens där den gör verklig skillnad? Hos UHR får du en nyckelroll i att utveckla och samordna digitala tjänster som används av studenter, lärosäten och medborgare i hela Sverige. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa där du får stort inflytande över både leveranser, arbetssätt och den fortsatta utvecklingen av vår produktorganisation.

Universitets- och högskolerådet (UHR) är en statlig myndighet med ett brett uppdrag i samhället. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare. Nu söker vi en Leverans- och utvecklingsansvarig, en nyckelroll för att stärka vår förmåga inom digital utveckling. Rollen har skapats för att stärka samspelet mellan produktledning, utveckling och drift, samt ge organisationen bättre förutsättningar för hög leveransförmåga och långsiktig kvalitet. Du får möjlighet att vara med och forma både rollen, utvecklingsmodellen och vårt framtida sätt att arbeta.

Vad du kommer att göra/ansvara för

Som Leverans- och utvecklingsansvarig ansvarar du för att den digitala utvecklingen sker samordnat, effektivt och enligt gemensamma arbetssätt. Du skapar förutsättningar för att prioriterade initiativ omsätts till genomförbar utveckling genom att stärka samspelet mellan produktledning, utvecklingsteam och driftorganisation.

Du har en central roll i att skapa struktur, transparens och framdrift i utvecklingsarbetet och bidrar till att myndigheten kan leverera värde på ett förutsägbart och hållbart sätt. I rollen ansvarar du också för UHR:s utvecklingsmodell och säkerställer att arbetssätt, processer och forum skapar samordning, effektivitet och hög leveransförmåga.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda planering, samordning och uppföljning av utvecklingsleveranser utifrån sprint- och intervallplanering.
• Vara navet mellan produkt- och utvecklingsorganisationen samt skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande leveransflöde.
• Ansvara för att vidareutveckla myndighetens agila utvecklingsmodell, processer och arbetssätt.
• Leda gemensamma planeringar, synkroniseringar och operativa forum för att hantera beroenden, skapa samsyn och säkerställa framdrift i utvecklingsleveranserna.
• Identifiera, synliggöra och koordinera hantering av risker, hinder, beroenden och avvikelser som påverkar leveransförmågan.
• Driva kontinuerliga förbättringar som stärker leveransförmåga, samarbete och utvecklingsprocesser.

Du som söker

Vi söker dig som kombinerar ett strukturerat arbetssätt med ett starkt driv att utveckla både leveranser och arbetssätt. Du är van att skapa samsyn mellan olika intressenter och har förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och trygg i att navigera i komplexa miljöer där olika roller, behov och perspektiv behöver samverka för att nå resultat.

Kvalifikationer – krav

• Akademisk examen inom relevant område, exempelvis IT, systemvetenskap, teknik eller ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet.
• Minst fem års erfarenhet av att leda, driva och följa upp utvecklingsarbete i tvärfunktionella och komplexa miljöer med många intressenter, i en roll som exempelvis Release Train Engineer (RTE), Delivery Lead, Delivery Manager, utvecklingsledare, agil coach eller motsvarande.
• Minst fem års erfarenhet av att utveckla, införa och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och metoder inom agil produktutveckling.
• Minst fem års erfarenhet av att leda agila planerings- och samverkansforum mellan flera team och intressentgrupper.
• Mycket god förmåga till samarbete, helhetssyn, proaktivitet och flexibilitet.
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan regelstyrd verksamhet. 
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer och partners.
• Erfarenhet av kontinuerligt förbättringsarbete för både produkter och arbetssätt.
• Erfarenhet av arbete inom SAFe.
• Vana att arbeta i Jira, Azure DevOps eller motsvarande verktyg.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder

UHR har flera uppdrag i samhället vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling för Sveriges medborgare. Vi är cirka 320 anställda i Solna och Visby. 

UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling

Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling ansvarar för att utifrån ett helhetsperspektiv på myndigheten driva och skapa förutsättningar för effektiv IT-utveckling och nyttjande av digitaliseringens möjligheter. Avdelningen arbetar med hela kedjan, från nationell samverkan, strategiarbete, behovsfångst till genomförande av tjänste- och produktutveckling, infrastruktur och användarsupport.

Enheten Produktutveckling och leverans

Enheten Produktutveckling och leverans är en del av avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling med livscykelansvar för myndighetens digitala produkter, i syfte att ge högre nytta för medborgare och samhället. Här finns myndighetens produktledare och produktägare samlade. Större delen av vår utveckling görs av externa leverantörer, som vi har ett tätt samarbete med.

Ansök och bli en av oss!

Välkommen med din ansökan i form av CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.101485-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdatum är 22 september 2026.

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna.  

https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/

https://www.uhr.se/om-uhr/

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Arfwidson tfn. 072 226 53 56. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. E-mail: mailto:[email protected].

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.