Arbetsbeskrivning

Vi söker en engagerad förskollärare till Skogshyddans förskola. Hos oss får du vara med och skapa en trygg, lärorik och inspirerande vardag för barnen och tillsammans med kollegor utveckla den pedagogiska verksamheten. Skogshyddan är en förskola med tre åldersindelade avdelningar där vi har ett nära samarbete mellan avdelningarna. Förskolan har stora och inbjudande utemiljöer med närhet till naturområden, vilket ger goda möjligheter till lek, utforskande och lärande. På Skogshyddan arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och lärmiljöer. Just nu arbetar vi utifrån tema demokrati och har vår utgångspunkt i våra projekt och arbetssätt utifrån utvald bok på temat, boken följer oss och barnen i vårt arbete under läsåret.  Vi rekryterar i första hand till Skogshyddan, men som medarbetare i Hjo kommuns förskolor är du en del av en gemensam organisation. Våra förskolor arbetar utifrån en gemensam struktur och likvärdiga arbetsmetoder. Genom gemensamma mallar och riktlinjer skapar vi förutsättningar för kvalitet, flexibilitet och kollegialt lärande Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt yrke och tillsammans med kollegor vara med och forma en förskola där barnens bästa står i centrum.Som medarbetare i Hjo kommuns förskolor erbjuds du bland annat: • certifierade språk- och litteraturförskolor (SOLA) • ett arbetsklimat präglat av samarbete och respekt • mentorstöd för att skapa trygghet i rollen • stöd i användningen av IKT i den pedagogiska verksamheten • möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling • 25 timmar extra förtroendetid per år för förskollärare • friskvårdsbidrag och möjlighet att använda friskvårdstimme • rabatterat gymkort på lokala gym • möjlighet att leasa cykel genom BusinessBike 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare i Hjo kommun är du en viktig del i barnens lärande och utveckling. Du tar tillvara barnens nyfikenhet, intressen och erfarenheter och skapar undervisning och lärmiljöer utifrån deras behov. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • planera, genomföra och följa upp det pedagogiska arbetet • skapa stimulerande och tillgängliga lärmiljöer • synliggöra barnens utveckling och lärande genom pedagogisk dokumentation • tillsammans med barnen reflektera över lärande och utveckling • samarbeta med kollegor i arbetslaget och bidra till verksamhetens utveckling • arbeta utifrån förskolans styrdokument och Hjo kommuns gemensamma arbetssätt. Vi har en väl inarbetad struktur för kollegialt lärande och skapar regelbundet mötesplatser för att tillsammans utvärdera och utveckla verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som vill vara med och skapa en trygg och lärorik förskola där barnens utveckling och lärande står i centrum. Du är engagerad i ditt pedagogiska uppdrag och har förmåga att se möjligheter, ta initiativ och samarbeta med andra. Du är nyfiken på att utveckla både din egen och verksamhetens kompetens och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet eftersom vi vill skapa trygga barngrupper och välfungerande arbetslag. Erfarna barnskötare är också välkomna att söka men vi rekryterar i första hand behörig förskollärare. Vi värdesätter kompetens och erfarenhet och strävar efter att hitta rätt person för rätt uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit genom länken i annonsen. Observera att ansökningshandlingar till kommunal verksamhet är allmänna handlingar. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig läsa informationen på hjo.se innan du skickar in din ansökan. I våra rekryteringar använder vi oss vid behov av digital referenstagning via RefApp och personlighetstest via Jobmatch. Vi välkomnar gärna frågor från dig som kandidat, men undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Inför en eventuell anställning behöver du kunna uppvisa relevanta betyg eller legitimation, giltig ID-handling, eventuellt arbetstillstånd, körkort samt utdrag ur belastnings- ochmisstankeregistret, beroende på tjänstens krav. Observera att vi inte rekommenderar att belastningsregister skickas via e-post, eftersom vi inte kan garantera en säker hantering av dessa personuppgifter. Vi förbehåller oss rätten att använda urvalet från denna rekrytering för likvärdiga tjänster inom Hjo kommun under sex månader efter sista ansökningsdagen. I den här rekryteringen har vi en vakans från och med 7/10 vi kommer eventuellt att rekrytera löpande och tillträde sker därefter efter överenskommelse.