Arbetsbeskrivning

Myndighetsavdelningen, med drygt 70 medarbetare, arbetar med handläggning enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Vi ansvarar även för avgiftshandläggning, bostadsanpassningsbidrag och anhörigstöd. Vi utreder, beslutar och följer upp insatser till personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning är i behov av stöd och omsorg. Vi har ett viktigt uppdrag som gör skillnad för andra människor.

På vår arbetsplats ser vi mångfald som berikande. Vi erbjuder en trevlig arbetsplats med närhet till hjälpsamma kollegor. Möjligheter finns att påverka och du har en hög delaktighet i verksamhetens utveckling. Vi erbjuder också individuellt anpassat introduktionsprogram samt ett nära ledarskap.

Just nu söker två nya kollegor till avdelningen, en till handläggarenheten i Slite och en till mottagningsteamet i Visby.

Dina arbetsuppgifter

Som biståndshandläggare arbetar du med att handlägga ärenden enligt gällande lagstiftning. Du utgår även från riktlinjer, praxis och gällande rutiner för att på ett rättssäkert sätt utreda behov och fatta beslut. På avdelningen utreder vi med stöd av utredningsmetoden IBIC, individens behov i centrum. I uppdraget ingår att samverka med andra myndigheter och samarbetspartners. Arbetet kräver stor lyhördhet för den enskildes behov. Du ansvarar för att sammanhålla utredningsmöten såväl fysiskt som digitalt.

Som biståndshandläggare i handläggarenheten arbetar du med handläggning enligt socialtjänstlagen. I uppdraget ingår utredning, beslut och uppföljning av insatser till personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning är i behov av stöd och omsorg. På handläggarenheten arbetar vi i olika team som sitter i Visby, Hemse och Slite.

I mottagningsteamet arbetar du i nära samarbete med hälso- och sjukvården för att i samverkan möjliggöra en trygg och säker utskrivning. Du arbetar även i nära samarbete med bland annat teamet för bostadsanpassning och övriga biståndshandläggare på avdelningen. Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för att ta emot inkommande samtal som kan gälla hela myndighetsavdelningen.

Det är viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund; förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså bidrar du i arbetet för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor samt i de förändringsarbeten som enheten står inför.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen alternativt har du annan högskoleutbildning av arbetsgivaren bedömd som likvärdig. Du har erfarenhet av handläggning och myndighetsutövning. Du har B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete mot målgruppen äldre. Du är intresserad och blir engagerad av att jobba med människor.

Du behöver ha en personlig mognad och god förmåga att se och lyssna in behov. Vidare ser du samarbete som en självklar och viktig del i ditt arbete. Uppdraget kräver att du har en god struktur och är självgående i ditt arbete. Du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt sätt och du tillämpar en helhetssyn och ser till det större perspektivet.

Urval för intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.