Arbetsbeskrivning

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er).

Vill du vara med och utveckla framtidens lärande inom Sveriges Domstolar?

Kompetensutveckling är en strategisk förutsättning för att Sveriges Domstolar ska kunna möta framtidens krav. Vi utvecklar nu vår utbildningsverksamhet för att i ännu högre grad bidra till verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och lärande med tydlig verksamhetsnytta. Därför söker vi en kompetensutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens lärande genom moderna pedagogiska metoder, nära samverkan med verksamheten och ett utforskande av hur AI kan bidra till lärande och kompetensutveckling.

Vad innebär arbetet?

Som kompetensutvecklare arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla organisationens lärande. Du omsätter verksamhetens mål och kompetensbehov till lärandeinsatser som skapar nytta och bidrar till verksamhetens utveckling.

Du kommer inledningsvis att ha ett särskilt fokus på utbildningar inom området chef- och ledarskapsutveckling, samtidigt som du vid behov bidrar inom enhetens övriga utbildnings- och utvecklingsområden.

I rollen kommer du bland annat att:

• planera, förvalta, utveckla, genomföra och utvärdera utbildningar och andra lärandeinsatser
• analysera verksamhetens kompetensbehov och omsätta dem till konkreta utvecklingsinsatser
• utveckla och producera digitala, fysiska och hybrida lärformer
• bidra till utvecklingen av Sveriges Domstolars chefer och ledare genom att utforma och vidareutveckla lärandeinsatser i nära samverkan med verksamheten
• stödja chefer och verksamhetsföreträdare i frågor som rör lärande och kompetensutveckling
• driva och medverka i utvecklingsarbete inom lärande, kompetensutveckling och ledarskap
• bidra till att utforska möjligheterna med AI-baserade arbetssätt inom utbildning och kompetensutveckling
• omvärldsbevaka och pröva nya pedagogiska metoder, verktyg och arbetssätt som stärker lärandet i organisationen
• samverka med interna och externa experter för att säkerställa hög kvalitet och verksamhetsnytta

Vi söker dig som

• har akademisk utbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• har erfarenhet av kompetensutveckling, utbildning eller lärande i arbetslivet
• har erfarenhet av digitalt lärande och olika utbildningsformer
• har erfarenhet av att utveckla och producera digitala utbildningar
• har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av verksamhetsutveckling eller förändringsarbete
• erfarenhet av chef- och ledarskapsutveckling
• erfarenhet av lärplattformar
• erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg eller arbetssätt inom lärande och kompetensutveckling

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är pedagogisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett genuint intresse för hur människor lär och utvecklas och är nyfiken på nya arbetssätt, tekniska möjligheter och perspektiv.

För att trivas hos oss är det en förutsättning att du är en person som gärna samarbetar med andra, delar med dig av kunskap och erfarenheter och bidrar till ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Du är nyfiken, engagerad och vågar ställa frågor som leder till utveckling och förbättring. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du ser värdet av kollegialt samarbete och gärna ber om stöd när det behövs. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan omsätta verksamhetens behov till konkreta och ändamålsenliga lärandeinsatser.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Om oss

Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en utbildningsverksamhet som är en viktig del av Sveriges Domstolars utveckling. Du blir en del av en enhet som präglas av samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt engagemang för lärande och utveckling. Tillsammans arbetar vi för att skapa lärande med kvalitet och verksamhetsnytta som stärker Sveriges Domstolar inför framtiden.

Enheten för lärande ansvarar för planering, utveckling, administration och genomförande av kompetensutveckling för Sveriges Domstolar. Verksamheten leds av en enhetschef och består av kompetensutvecklare, mediepedagoger och administratörer med placering i Jönköping, Göteborg och Stockholm.

Vi arbetar nära verksamheten för att stärka kompetensförsörjning, lärande och utveckling. Genom att identifiera behov, utveckla relevanta lärandeinsatser och följa upp effekter bidrar vi till att Sveriges Domstolar har rätt kompetens för att möta framtidens utmaningar.

Övrigt

Anställningen har placeringsort i första hand Jönköping. I arbetet ingår resor. Vi tillämpar provanställning.

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.