Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!
Om arbetsplatsen
Älvgymnasiet är en nystartad kommunal gymnasieskola som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi har idag fem nationella program samt introduktionsprogram och arbetar kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet och skapa goda förutsättningar för våra elever.
Skolan ligger i Alafors och våra verkstäder i Nol, en kort bit från skolan.
Hos oss arbetar engagerade medarbetare som tillsammans bidrar till en trygg och utvecklande skolmiljö. Du blir en del av skolans elevhälsa och arbetar nära vår specialpedagog, rektor, lärare och övriga elevhälsa. Tillsammans utvecklar ni skolans arbete med stödinsatser på individ-, grupp- och organisationsnivå.
Som en del av en skola under utveckling får du möjlighet att påverka och vara med och bygga upp strukturer och arbetssätt för det specialpedagogiska arbetet.
Arbetsuppgifter
Du arbetar nära elever och lärare med stödinsatser, både individuellt, i mindre grupper och klassrumsnära i samverkan med undervisande lärare.
I tjänsten ingår bland annat att:
En viktig del av uppdraget är att arbeta nära undervisningen och skolans lärare på de nationella programmen, med fokus på att ge elever och lärare konkret stöd i vardagen. Du bidrar med specialpedagogisk kompetens och konkreta strategier för att möta elever som riskerar att inte nå sina mål.
Du behöver trivas med ett varierat arbete som innehåller både elevnära insatser, handledning och skolutveckling. Eftersom Älvgymnasiet är en skola under utveckling finns goda möjligheter att påverka hur det specialpedagogiska arbetet organiseras och utvecklas framåt.
Kvalifikationer
Du är utbildad speciallärare eller specialpedagog. Speciallärare med inriktning mot matematik är särskilt meriterande. Även lärarlegitimation och behörighet i matematik för gymnasieskolan är meriterande.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i gymnasieskolan, särskilt med elever på nationella program, och förståelse för de krav och förutsättningar som möter elever där.
Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd och elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av pedagogiska kartläggningar och utredningar, att planera och följa upp stödinsatser samt av kompensatoriska hjälpmedel och digitala lärverktyg.
Du är trygg, strukturerad och lösningsfokuserad och har lätt för att skapa goda relationer. Du kan arbeta självständigt men trivs också med att samarbeta och bidra till ett gemensamt arbete. Du är flexibel och har ett tydligt elevfokus.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du kan tillträda så snart som möjligt.
Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten
Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html
Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.