Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma hur en av Sveriges största myndigheter styr och använder sin information – och samtidigt leda specialister inom ett område som blir allt viktigare i en digital förvaltning?

Vi söker dig som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för Migrationsverkets informationsstyrning.

Som enhetschef får du möjlighet att påverka hur information hanteras, styrs och utvecklas i hela myndigheten. Du leder en verksamhet där juridik, informationssäkerhet, arkitektur, digitalisering och verksamhet möts – och där väl fungerande informationsstyrning är en förutsättning för en rättssäker, effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 medarbetare och vi har ett viktigt samhällsuppdrag.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

Till Informationsstyrningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens samlade informationsstyrning.

I uppdraget ingår bland annat strategisk styrning, normering, principer och uppföljning, styrning av informationens livscykel, kontakter med Riksarkivet i strategiska frågor samt utveckling av myndighetsövergripande regelverk.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 10–15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet med fokus på måluppfyllelse, god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling. Som ledare skapar du ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetarna får förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas drivkraft genom delaktighet och engagemang.

En viktig del av ditt uppdrag är att skapa struktur och riktning i komplexa frågor och omsätta strategiska mål i praktisk styrning. Du leder en verksamhet med specialistkompetens och behöver kunna skapa goda förutsättningar för samarbete mellan olika kompetensområden och delar av myndigheten.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde.

Vi söker dig som:

• är en strategisk och utvecklingsorienterad ledare
• har mycket god analytisk och konceptuell förmåga
• kan skapa struktur och tydlighet i komplexa frågor
• har hög integritet och gott omdöme
• bygger förtroendefulla relationer och leder genom samverkan
• kommunicerar tydligt och pedagogiskt
• har förmåga att omsätta strategiska mål i praktisk styrning och uppföljning.

Du som söker ska ha:

• akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, systemvetenskap, informatik, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• flerårig erfarenhet från offentlig förvaltning
• erfarenhet av att leda verksamhet med specialistkompetens
• erfarenhet av informationsstyrning (Information Governance)
• erfarenhet av verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur
• erfarenhet av att utveckla myndighetsövergripande styrning, principer och regelverk
• erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsfrågor där flera verksamhetsområden samverkar
• erfarenhet av samverkan mellan verksamhet, juridik, informationssäkerhet och it
• erfarenhet av myndighetsövergripande förändringsledning
• erfarenhet av att arbeta med standarder som styr informationsområdet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. God samarbetsförmåga, ansvarstagande och gott omdöme i komplexa verksamhetsmiljöer är centralt för rollen.

I vårt arbete som statsanställda ställs höga krav på gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Anställningsvillkor

Placering: Tjänsten är placerad i Norrköping eller Sundbyberg.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstid: Heltid, kontorstid.

Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.

Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 13 september 2026.

Övrig information

Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag!

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.