Arbetsbeskrivning

Är du en trygg och handlingskraftig ledare som trivs i en verksamhet där service, samarbete och utveckling står i fokus? Nu söker vi en erfaren interimchef för uppdrag som inom verksamhetsområde Bygg.

Verksamhetsområdet ansvarar för drift, underhåll och utveckling av samhällsviktiga fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden och andra kommunala verksamhetslokaler. Uppdraget omfattar ledarskap för någon av följande enheter:

• Enhetschef Nordost

• Enhetschef Hisingen/Centru

Verksamhetsområde Bygg består av cirka 120 medarbetare fördelade på sex enheter. Medarbetarna arbetar med tillsyn, skötsel, reparationer, kunduppdrag, mindre underhållsåtgärder samt lokalanpassningar.

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare inom yrkesroller såsom fastighetstekniker, snickare, elektriker och rörläggare.

• Omfattning: Heltid (40 timmar/vecka)

• Uppdragsstart: Snarast möjligt

• Uppdragsperiod: Till och med 2027-03-31

• Möjlighet till förlängning: Upp till tre månade

I rollen ansvarar du för att:

• Leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet.

• Ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

• Säkerställa en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö.

• Arbeta målinriktat för att nå verksamhetens uppsatta mål.

• Skapa förutsättningar för delaktighet, engagemang och samverkan.

• Driva förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna.

• Bidra till ett enhetligt arbetssätt och hög kvalitet i verksamhetens leveranser.

• Ansvara för enhetens interna och externa kommunikation.

• Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande ledarskapsutbildning.

• Dokumenterad erfarenhet av chefsrollen med personalansvar.

• God administrativ och digital kompetens.

• B-körkort.

• Erfarenhet från drift-, underhålls-, bygg- eller fastighetsverksamhet.

• Erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd organisation.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Vi söker en ledare som:

• Har ett prestigelöst och närvarande ledarskap.

• Är en skicklig kommunikatör och relationsbyggare.

• Skapar förtroende och engagemang hos medarbetare och samarbetspartners.

• Är strukturerad, drivande och får saker att hända.

• Trivs i förändrings- och utvecklingsarbete.

• Har förmåga att kombinera affärsmässighet med ett starkt medarbetarfokus.