Arbetsbeskrivning

Vilka är vi?

Avdelningen Digital förmedling är drygt 300 personer som utvecklar Arbetsförmedlingens digitala lösningar. Vi står mitt i en omfattande digital omställning som vilar på flera IT-plattformar.

Du blir en del av enheten Design, arkitektur och system, där vi arbetar med strategiska beslut, inriktning och teknik som påverkar övriga utvecklingsteam inom Pega. Ditt team utvecklar plattformen för vårt nya besluts- och ärendehanteringssystem, som är byggt på Pega.

Vi arbetar produktstyrt och agilt med inspiration från SAFe. All utveckling planeras i perioder och vi samarbetar tvärfunktionellt.

Vilken blir din roll?

Rollen har två huvuduppdrag: du är Scrum Master för plattformsteamet och releasekoordinator för samtliga team som arbetar på Pegaplattformen. I mindre uppdrag kliver du ibland in som teknisk projektledare.

Som releasekoordinator ansvarar du för att tillsammans med teamet sätta de standarder och milstolpar som utvecklingsteamen ska uppnå före release. Arbetet är tvärfunktionellt och du samarbetar med många delar av IT-organisationen – från servernära team och produktägare till andra utvecklingsteam, Servicedesk och övriga intressenter.

Plattformsteamet och systerteamet Center of Excellence har en samordnande roll bland utvecklingsteamen. Utöver den egna utvecklingen koordinerar vi också andra teams leveranser.

Teamet har bred kompetens. Vi utvecklar gemensam funktionalitet som återanvänds av produktteamen, bygger robotar, säkerställer leverans av data till de team som bygger datalager och avancerad analys, och förvaltar både Pegaplattformen och den underliggande infrastrukturen. Just nu flyttar vi från servrar till containrar i Kubernetes.

Teamet är stort och brett. En av dina viktigaste uppgifter blir därför att hitta arbetssätt som håller kompetensen bred – så att fler kan arbeta inom flera områden, utan att alla behöver vara med på allt.

Du arbetar strukturerat och har ständiga förbättringar som en naturlig del av vardagen.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en trygg ledare med teknisk förståelse och ett coachande förhållningssätt. Du driver förändringar i teamets arbetssätt och i releasekoordineringen på ett sätt som gör att andra känner sig trygga i förändringen. Du provar gärna nya vägar, utvärderar och justerar. Du vill också sätta dig in i tekniken kring Pega, plattformen och infrastrukturen på en övergripande nivå.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Flerårig dokumenteraderfarenhet av att arbeta i ledarroller, såsom Scrum Master, teknisk projektledare, IT-projektledare , förändringsledare och kontinuerlig förbättring.
• Erfarenhet av att leda komplexa och tvärfunktionella leveranser.
• Relevant högskole- / universitetsutbildning eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Övriga meriter för tjänsten

• Certifiering som Scrum Master
• Erfarenhet i Jira och Confluence.
• Praktisk erfarenhet av ärendehanteringssystem, t ex Pega-plattformen, service now eller liknande
• Erfarenhet av och förståelse för tekniska leveranser/projekt
• Erfarenhet att coacha och inspirera andra att omfamna nya arbetsmetoder
• Erfarenhet av releasekoordinering
• Erfarenhet av ITIL-ramverket gällande incident-, problem- och changehantering

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.