Arbetsbeskrivning

Är du vår nästa Verksamhetsutvecklare? Vill du vara med på resan mot ett än mer elektrifierat Sverige? Då kan det här vara tjänsten för dig.

Om tjänsten

Svenska kraftnäts verksamhet står inför stora förändringar för att möta samhällets behov kopplat till klimat- och energiomställningen. Division Nät har därför påbörjat ett flertal verksamhetsutvecklingsinitiativ för att hantera en kraftig ökning av investeringsportföljen genom effektivisering, processutveckling och strategiskt genomförande. Arbetet drivs inom ramen för divisionens strategiarbete, där alla enheter bidrar med förbättringsaktiviteter som gemensamt pekar mot Division Näts övergripande mål.

Nu söker vi två verksamhetsutvecklare till avdelning Ledningsprojekt, med två olika inriktningar; Processutveckling och Strategigenomförande och uppföljning. Se arbetsuppgifter och ansvarsområden längre ned.

Gemensamt för båda rollerna är att du som verksamhetsutvecklare på avdelning Ledningsprojekt kommer ha en central roll i att driva och utveckla avdelningens arbete framåt. Du arbetar verksamhetsnära med att identifiera förbättringsbehov, initiera och leda utvecklingsinsatser samt säkerställa att arbetssätt kontinuerligt utvecklas i linje med divisionens strategiska inriktning. Rollerna innebär ett stort inslag av nätverkande och tvärfunktionellt samarbete, både inom divisionen och med kollegor i motsvarande roller i organisationen.

Inriktning verksamhetsutvecklare inom processutveckling:

Ansvarsområden:

• Kartlägga, effektivisera och utveckla de processer som styr arbetssätten vid ledningsbyggnation
• Leda arbetet med att identifiera flaskhalsar och förbättringsmöjligheter som påverkar ledtider, kvalitet och resurseffektivitet
• Driva processförbättringsarbetet strukturerat och samordna tvärfunktionella insatser
• Förvalta och vidareutveckla processramverk samt säkerställa att förbättringar implementeras och följs upp

Inriktning verksamhetsutvecklare inom Strategigenomförande och uppföljning:

Ansvarsområden:

• Stötta avdelningschefen och ledningsgruppen i att omsätta divisionens strategi till konkreta aktiviteter och mål för avdelningen
• Hålla ihop arbetet med avdelningens strategiplan, inklusive revideringar och uppdateringar
• Säkerställa att planering, uppföljning och rapportering sker strukturerat och i tid
• Koordinera avdelningens bidrag till divisionens gemensamma strategiprocess
• Vara en nyckelperson i att hålla samman rapportering gentemot divisionsledningen

Tjänsterna är placerade i staben för avdelning Ledningsprojekt. Där arbetar idag sju personer som på olika sätt stöttar avdelningens uppdrag.

Om dig

Skallkrav:

För att lyckas i rollen är du en strukturerad och analytisk person som har förmåga att se helheten och omsätta behov till konkreta förbättringar. Du arbetar resultatorienterat och driver självständigt ditt arbete framåt med fokus på att skapa värde för verksamheten. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor, där du samverkar med olika funktioner och bidrar till gemensamma lösningar.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en Akademisk examen inom teknik eller ekonomi. Du har även:

• Flerårig erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling inom större organisationer
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och implementering
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande

• Arbete med stora anläggningsprojekt
• Processutveckling
• Arbete i ledningsgrupp

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg (Stockholm) eller Västerås
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter.
• Inrikes resor förekommer regelbundet i denna tjänst till huvudkontoret i Sundbyberg om du är placerad på Västeråskontoret.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning.
• Sista ansökningsdag är den 4 september 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. 
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Per Galmén, rekryterande chef, 010-475 9735
• Anna Kalzén, rekryterare, 010-350 9253
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Fö[email protected].

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet