Arbetsbeskrivning

Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Om rollen

Vill du leda en central teknisk funktion i en av Sveriges viktigaste elanläggningar?

Hos oss får du en nyckelroll där du leder en grupp medarbetare med hög teknisk kompetens i en verksamhet som är avgörande för Sveriges energiförsörjning. Som Konstruktionschef inom elkraft och instrument ansvarar du för att utveckla en teknisk disciplin som säkerställer hög säkerhet, tillgänglighet och långsiktig hållbarhet i anläggningen.

Forsmark står inför en spännande framtid med livstidsförlängning och omfattande investeringar. Det ger dig möjlighet att vidareutveckla en redan etablerad verksamhet – och samtidigt forma framtidens arbetssätt inom detaljkonstruktion.

Om enheten och gruppen

Enheten elteknik består av sex grupper inom elkraft, automation (I&C) och OT.

Till gruppen detaljkonstruktion elkraft och instrument söker vi nu en gruppchef. Gruppen består av 8–9 medarbetare samt ett 30-tal tekniska konsulter.

Detaljkonstruktion Elkraft och Automation ansvarar för att konstruera och leverera el-montageunderlag inom elkraft (400V–400kV) och automation. Arbetet omfattar bland annat kretskortslösningar, signalomvandling för mät-, styr- och reglerteknik. Gruppen fungerar även som ett tekniskt stöd till anläggningen inom sitt ansvarsområde och ansvarar för att upprätthålla hög kvalitet på el-dokumentation som beskriver anläggningen.

Tillsammans ansvarar gruppen för att:

• ta fram detaljkonstruktionslösningar inom elkraft och automation
• sammanställa exempelvis kretsscheman, förbindningstabeller och layouter till ett montageunderlag
• granska konstruktion och dokumentation, både internt och från leverantörer
• förvalta och utveckla anläggningsdokumentation
• utveckla och upprätthålla konstruktionsdatabaser

Din roll som konstruktionschef inom elkraft och instrument

Det här är en ledarroll där du leder en teknisk disciplin och skapar förutsättningar för andra att lyckas i sina leveranser.

Din vardag präglas av att:

• resurssätta och prioritera arbetet
• följa upp leveranser och mål
• coacha och utveckla medarbetare

Du skapar rätt förutsättningar för teamet och dess intressenter genom teknisk förståelse, tydligt ledarskap och ett fokus på samarbete, struktur och psykologisk trygghet. Rollen kräver att du kombinerar din tekniska bakgrund med förmågan att bygga team, skapa riktning och driva utveckling i en komplex miljö.

Dina arbetsuppgifter

Ledarskap och utveckling

• Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare och konsulter
• Säkerställa rätt prioriteringar och resursfördelning
• Skapa förutsättningar för ett hållbart och engagerat team

Operativt ansvar

• Säkerställa kvalitet i konstruktionsleveranser inom elkraft
• Följa upp och styra arbetet mot uppsatta mål
• Bidra till hög säkerhet och tillgänglighet i anläggningen

Utveckling och förbättring

• Driva effektivisering av arbetssätt och processer
• Bidra till att skala upp kapaciteten inom detaljkonstruktion
• Delta i enhetens ledningsgrupp bidra till hela verksamhetens utveckling

Kravspecifikation

Om dig

Du är en trygg och närvarande ledare som skapar struktur och riktning i vardagen. Du har ett coachande förhållningssätt och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt.

Du har förmågan att:

• prioritera och fatta beslut i en komplex miljö
• skapa tydlighet och förväntningar
• balansera stöd och krav i ditt ledarskap

Du kommunicerar tydligt och bygger förtroende i dialog med både team och intressenter.

För att trivas i rollen ser vi att du har

• erfarenhet av ledarskap
• teknisk bakgrund inom elkraft eller närliggande område
• förmåga att arbeta strukturerat och driva förbättringar
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska

Ditt ledarskap hos oss

Du leder genom tydlighet, samarbete och ansvar. Du skapar engagemang i teamet, driver utveckling och tar ägarskap för resultat – samtidigt som du bygger långsiktigt hållbara arbetssätt.

Ytterligare information

Notera: Vi undanber oss samtal från er som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Tobias Burman 076 768 20 71 eller Camilla Martinsson 072-7351786.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofia Berggren, [email protected]

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, [email protected] - Samtliga nås på telefon 0173-81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 7:e september.

I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.