Arbetsbeskrivning

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vill du kombinera ledarskap med ett kreativt, varierat och patientnära arbete? Välkommen till oss på Resurscentrum på Rättspsykiatriska Regionkliniken i Sundsvall!

För patienter som vårdas under längre tid finns risk för bland annat minskad aktivitet, social isolering och svårigheter att upprätthålla vardagliga färdigheter. Resurscentrum har därför en viktig uppgift i att skapa struktur, sammanhang och meningsfullhet under vårdtiden. Vi erbjuder patienterna pedagogiska, habiliterande och rehabiliterande insatser samt friskvårdande och skapande aktiviteter. Resurscentrum går nu in i en ny utvecklingsfas och blir en egen enhet inom den klinikövergripande resursverksamheten. Enheten består av sju rehabiliteringsassistenter samt den kombinerade chefs- och teamtjänst som vi nu rekryterar till. Tillsammans blir ni åtta medarbetare.

På Resurscentrum får du leda utvecklingen av en verksamhet där meningsfulla aktiviteter används för att skapa struktur, stärka förmågor och hjälpa patienter att ta konkreta steg framåt i vårdprocessen. Chefsuppdraget omfattar 25% av tjänsten. Under resterande 75% ingår du som en del av teamet och deltar i enhetens ordinarie arbete utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Chefsansvaret gäller samtidigt för hela uppdraget, vilket ställer krav på att du kan kombinera närhet till arbetsgruppen med tydlighet i rollen som arbetsgivarrepresentant.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för den klinikövergripande resursverksamheten. Tillsammans med medarbetarna skapar du struktur, gemensamma arbetssätt och tydliga prioriteringar.

I chefsuppdraget ingår bland annat att:

• leda, fördela, verkställa och följa upp enhetens operativa arbete
• tydliggöra Resurscentrums uppdrag och roll i den klinikövergripande vårdprocessen
• skapa förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande, kompetensutveckling och ett gott samarbete
• utveckla gemensamma arbetssätt för remisser, planering, genomförande, dokumentation och uppföljning av patientinsatser
• stärka samverkan med vårdavdelningar och övriga professioner vid kliniken
• bedriva ett systematiskt arbetsmiljö-, kvalitets- och patientsäkerhetsarbete
• ansvara för enhetens resursanvändning och ekonomi inom givna ramar
• identifiera relevanta mål och indikatorer, följa resultat och avrapportera till verksamhetschef
• driva verksamhetens utveckling och främja ständiga förbättringar i enlighet med klinikens kvalitets- och ledningssystem.

• Relevant utbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning med relevans för verksamhetsområdet
• Arbetslivserfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller samordning
• Erfarenhet av patient-, klient- eller brukarnära arbete inom vård, omsorg, rehabilitering, habilitering eller pedagogisk verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team
• Erfarenhet av att planera, genomföra, dokumentera och följa upp insatser
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift, motsvarande de krav som ställs för patientkommunikation, samverkan och journalföring

• Ledarskaps- eller chefsutbildning
• Arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk eller rättspsykiatrisk vård
• Erfarenhet av gruppverksamhet samt pedagogiska, habiliterande eller rehabiliterande insatser
• Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling eller förändringsarbete
• Erfarenhet av att arbeta med personal- och arbetsmiljöansvar

• Ledarskapsförmåga
• Samarbetsförmåga
• Självgående
• Strukturerad
• Utvecklingsinriktad

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna växla mellan att leda verksamheten och att vara en aktiv del av teamets arbete.

Region Västernorrland

Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Vi tillämpar registerkontroll av belastningsregister samt drogtest innan beslut om anställning.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!