Arbetsbeskrivning

Är du en analytisk och juridiskt kunnig person som önskar göra nytta för samhället och bidra till utveckling av folkbildningen? Vi söker nu en engagerad utredare med juridisk bakgrund till vår rättsenhet.

Folkbildningsrådet är en ideell förening med uppdrag att fördela statsbidraget till folkhögskolor och studieförbund, och att säkerställa att pengarna används på rätt sätt. På vårt kontor i centrala Stockholm arbetar ca 50 medarbetare, organiserade i olika enheter med gemensamt fokus på kvalitet, rättssäkerhet och utveckling.

Tjänsten är placerad på Folkbildningsrådets rättsenhet. Där arbetar både jurister och utredare och den aktuella tjänsten kombinerar dessa två roller. Tjänsten innebär i huvudsak att arbeta med granskning och utredning av folkhögskolornas statsbidragshantering samt beredning av beslut, men arbetet omfattar även juridiska frågor som kan förekomma hos oss. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med andra medarbetare.

• hantera, bedöma och analysera underlag gällande statsbidragsmottagarnas, i första hand folkhögskolornas verksamhet
• delta i beredningen av ärenden och ta fram besluts- och åtgärdsförslag som syftar till att säkerställa att statsbidraget används i enlighet med gällande villkor
• bidra till vidareutveckling av Folkbildningsrådets arbete med informations- och granskningsärenden som helhet
• delta i framtagandet av Folkbildningsrådets villkor och anvisningar för statsbidrag till studieförbund och folkhögskolor
• medverka i granskningar och domstolsärenden
• hantera studeranderättsliga frågor
• ge juridiskt stöd till andra enheter inom organisationen som hanterar statsbidrag

Vi söker dig med juristexamen som snabbt sätter dig in i nya områden, trivs med att samarbeta och bygga relationer med både kollegor och externa parter, och som kommunicerar tydligt i tal och skrift och gärna delar med dig av dina kunskaper. Arbetet kräver integritet, gott omdöme och förmåga att analysera och bedöma frågor ur olika perspektiv.

Vi tror att mångfald i alla dess former berikar vår arbetsplats och att olikheter stärker vårt sätt att arbeta tillsammans. Därför arbetar vi aktivt med att vara en inkluderande arbetsplats och välkomnar alla sökande, oavsett bakgrund.

• Juristexamen och gärna något års för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift
• God analytisk förmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt
• Ett intresse för folkbildning och civilsamhällets betydelse
• Vana vid att använda digitala verktyg
• God samarbetsförmåga

Meriterande: erfarenhet från arbete inom eller med civilsamhället samt kunskap om folkbildningens roll och villkor.

• Ett meningsfullt arbete i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag
• En inkluderande arbetsplats där olikheter ses som en tillgång
• Goda möjligheter att påverka arbetssätt och rutiner
• Trevliga kollegor, fina lokaler vid Skanstull och möjlighet till distansarbete

Om du vill bidra till en rättssäker och meningsfull hantering av statsbidrag till folkbildningen, ser vi fram emot din ansökan!

Vi har redan valt samarbetspartners och kommunikationskanaler för denna rekrytering, och ber därför externa rekryterings- och bemanningsföretag avstå från att ta kontakt.

Praktisk information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Omfattning: Heltid

Start: Omgående eller efter överenskommelse

Plats: Folkbildningsrådets kontor, Ringvägen 100, Skanstull, Stockholm

Lön: Enligt överenskommelse

Kollektivavtal: Ideella och Idéburna Organisationer (tjänstemän), med Ledarna, Akademikerförbunden och Unionen som motparter (avtal 2025–2027)

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 23 augusti 2026.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected]