Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till Sveriges säkerhet i en digitaliserad värld?

Försvarsmakten (FM) spelar en avgörande roll i att utveckla och stärka Sveriges cyberförsvar. Som en del av totalförsvaret arbetar vi varje dag för att skydda våra system mot avancerade hot från främmande aktörer.

Vi söker en engagerad och genderrådgivare (GENAD) som vill bidra till vår verksamhet på Cyberförsvarsledningen (CFL). 

Hos oss får du möjlighet att kombinera ett kvalificerat arbete med ett meningsfullt uppdrag – att bidra till att värna vårt öppna samhälle. Vi finns i moderna lokaler på Östermalm i Stockholm. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.

Om rollen

I internationella sammanhang, t.ex. inom FN, EU och NATO, kallas befattningen Gender Advisor (GENAD). FM arbetar sedan en längre tid med jämställdhetsfrågor inom flera områden bl.a. personlig utrustning, arbetsmiljö och jämställdhet i militära operationer och insatser. 

Hos oss på staben ansvarar du för jämställdhetsintegrering och ser till att ett jämställdhetsperspektiv är integrerat redan från planeringsstadiet vid insatser.

Du bör ha erfarenhet av jämställdhetsintegrering, trivas med utveckling av metoder och processer samt motiveras av att skapa struktur, tydlighet och värde för andra. 

Som GENAD kommer du att ansvara för processerna för jämställdhetsintegrering vid CFL. Arbetet innebär ett nära samarbete med många kollegor. 

Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: https://www.forsvarsmakten.se/om-forsvarsmakten/organisation/stridskrafter/cyberforsvar/om-cyberforsvar/

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Rådgivning till chefen för CFL inom jämställdhet i militära operationer inkl. FN- resolution 1325
• Utveckla processer och arbetsmetoder tillsammans med övrig personal vid CFL samt sak-expertis för att integrera perspektiv kopplat till jämställdhet i militära operationer 
• Stöd till övrig personal i CFL med sakkunskap inom jämställdhet i militära operationer, främst inom operations- och försvarsplanering
• Representera vid samverkan internt samt externt vid ex. departement, andra myndigheter och i internationella sammanhang
• Samverkan med övriga rådgivare och handläggare som arbetar med jämställdhet i Försvarsmakten, särskilt med Försvarsstabens rådgivare inom jämställdhet i militära operationer på militärstrategisk nivå
• Sammankallande och samordnande av resurspersoner inom jämställdhet i militära operationer (Gender Focal Points) inom CFL

Vi söker dig som uppfyller följande krav:

• Kandidatexamen eller motsvarande officersutbildning
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska & engelska
• relevant gymnasieexamen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdig
• mycket god datorvana 

Det är meriterande om du har:

• Magister eller masterexamen i för tjänsten relevant ämne, såsom exempelvis samhällsvetenskap, genusvetenskap, mänskliga rättigheter
• Erfarenhet som rådgivare inom jämställdhet i militära operationer (GENAD) eller som Gender Focal Point (GFP) i Försvarsmakten, Nato eller internationell organisation
• Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten eller annan myndighet eller organisation inom totalförsvars- och säkerhetsfrågor
• Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet av FM:s eller NATO:s militära planeringsprocesser gärna på militärstrategisk eller operativ nivå
• Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom internationell humanitär rätt/krigets lagar

Vem är du?

För oss är det viktigt att du är relationsorienterad, samarbetsförmåga, strukturerad och professionell. Du behöver kunna i och leda komplexa skeenden, processer och sammanhang. Att arbeta självständigt är en förutsättning precis som att arbeta i team. Det är också viktigt att du har god kommunikationsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Hos oss värdesätter vi olika perspektiv och erfarenheter – vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder. 

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning)
• Sysselsättningsgrad: Heltid
• Arbetsort: Stockholm
• Resor förekommer, både inom och utanför Sverige
• Tillträde enligt överenskommelse

Frågor om tjänsten och fackliga representanter nås via: [email protected]

Övriga krav:Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet.  Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31, urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattningen samt svarar på dessa 2 urvalsfrågor.:

• Beskriv din erfarenhet av jämställdhetsarbete och hur du säkerställer hög förståelse för vikten av dessa perspektiv.
• Ge ett konkret exempel från en tidigare arbetsroll där du behövde hantera ett komplext skeende eller en oväntad situation i samband med ett projekt. Hur gick du tillväga, vem samarbetade du med och hur blev resultatet?

Mejla din ansökan enligt ovan till: [email protected]

OBS! Kom ihåg att ange referens i din ansökan: 8167]

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren och generaldirektören. HKV har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. HKV utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt HKV:s stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.