Arbetsbeskrivning

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Social- och arbetsmarknadsförvaltningen ger Mölndals invånare stöd, trygghet och nya möjligheter. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, flyktingmottagande och arbetsmarknadsinsatser. Vår ambition är att varje invånare i Mölndal ska känna sig sedd och trygg, och kunna lita på att hens rättigheter tillvaratas. Genom samarbete, mod och ett lyhört bemötande vill vi bidra till att Mölndalsbor kan leva ett självständigt liv och få möjlighet att bygga sin framtid. Familjehemsenheten består av tolv medarbetare som är indelade i två grupper, barnsekreterare och familjehemssekreterare. Nu utökar vi enheten med ytterligare en familjehemssekreterare. Till enheten hör också två metodhandledare och en specialpedagog. Vi har olika kompetens och bakgrund, det gemensamma är att vi är engagerade och har ett starkt barnperspektiv. Vi jobbar nära varandra, är prestigelösa, har roligt på jobbet och ger varandra ett stort kollegialt stöd. Vi är en förvaltning och en enhet som kontinuerligt arbetar med utveckling för att det ska bli så bra som möjligt för dem vi är till för. Som anställd inom Mölndals Stad erbjuds du flextid, extern handledning samt friskvårdsbidrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjehemssekreterare ansvarar du för att rekrytera, utreda, utbilda och handleda jour- och familjehem samt kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Det ingår i arbetet att matcha barnets behov med ett lämpligt familjehem. Barnets socialsekreterare och familjehemssekreterare arbetar i team kring de placerade barnen. Arbetet är självständigt, men kräver ett nära samarbete med kollegorna på enheten samt med andra interna och externa samarbetspartners.  I Mölndal har vi ett styrkebaserat förhållningssätt bland annat genom Signs of Safety. Det innebär vi har ett stort fokus på nätverksplaceringar och nätverksarbete. Vi arbetar också med Förälder på avstånd, det vill säga att ursprungsföräldrarna ska vara så delaktiga som möjligt i de placerade barnens liv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom. Du ska ha kunskap om de lagar och regler som styr den sociala barnavården och kunna anpassa ditt arbetssätt utifrån dessa. Det är önskvärt att du har erfarenhet av familjehemsarbete och att du har utbildning i att utreda familjehem, som Kälvesten eller liknande.  Det är meriterande om du har jobbat med barn och unga och vi ser gärna att du har erfarenhet av myndighetsutövning.  Vi vill att du har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du ska ha lätt att samarbeta med såväl kollegor som arbetsledning. Vi önskar att du är lösningsinriktad och kreativ, inte minst vad det gäller uppdraget att hitta familjehem och matcha barn och familjehem. Samtidigt önskar vi att du är trygg och stabil och klarar av att självständigt stötta familjehemmen i deras uppdrag. Du som söker är intresserad av att arbeta för att ge våra barn och ungdomar som är placerade en trygg och förutsägbar tillvaro. B-körkort är ett krav.  Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.