Arbetsbeskrivning

• Stötta rekryterande chefer med behovsanpassad rådgivning genom rekryteringsprocessen.

• Arbeta med rekryteringar till nischade specialistroller inom olika affärsområden.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, driva search och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse.

• Använda marknads- och rekryteringsdata för att ge chefer insikter kring rekryteringskapacitet, utmaningar och status i pågående rekryteringar.

• Bidra till utvecklingen av processer, arbetssätt och digitala verktyg för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringar.

• Bidra till att stärka Swedbanks arbetsgivarvarumärke genom att ge kandidater en positiv upplevelse och en god förståelse för vår kultur och våra värderingar.

• Flerårig erfarenhet av rekrytering från en intern Talent Acquisition-funktion samt erfarenhet av att agera som en trygg rekryteringspartner till chefer och kandidater.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik, search samt användning och tolkning av assessments i Alva Labs.

• Vana vid att använda ATS-system, data, automatisering och AI för att effektivisera rekryteringsprocesser och skapa beslutsunderlag.

• Erfarenhet av att driva flera parallella rekryteringar samt att arbeta strukturerat, proaktivt och med hög kvalitet.

• Erfarenhet av att leda projekt och driva förbättringsinitiativ tillsammans med olika intressenter.

• Vara självgående, lösningsorienterad och en lagspelare som trivs med att dela med sig av kunskap och samarbeta med andra.

• Trivas i en internationell miljö och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

• Kunna tillträda tjänsten under september månad.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.

• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

arbeta tillsammans med professionella kollegor som är engagerade i våra medarbetares välbefinnande och utveckling. Vi erbjuder en inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö där du får arbeta med kunniga och engagerade kollegor. Hos oss skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och utvecklas professionellt. Som chef vill jag ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i din roll och känna att ditt arbete gör skillnad. Rollen är placerad i Sundbyberg, med möjlighet till hybridarbete. Jag ser fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till vårt team!" Lisa Lundeberg, din framtida chef

Tjänsten avser ett vikariat till och med 2027-09-01

Placeringsort: Stockholm, Sundbyberg

Rekryterande chef: Lisa Lundeberg

Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi påbörjar urvalet under första veckan i augusti och återkommer då till aktuella kandidater.

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1

#LI-Hybrid