Arbetsbeskrivning

Vill du leda en verksamhet som säkerställer att trafiken fungerar varje dag – och samtidigt utveckla den för framtiden? Nu söker Vy en Driftchef Trafik & Utveckling som blir en del av ledningsgruppen för Upphandlad trafik och får stort utrymme att påverka både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen.

Vygruppen är en nordisk transportkoncern med en omsättning på cirka 21 miljarder SEK och drygt 12 000 anställda i Norge och Sverige. Koncernens verksamhet omfattar persontrafik med tåg och buss samt gods- och mobilitetstjänster. Vår ambition är att göra hållbart resande till det självklara valet genom säkra, pålitliga och attraktiva transportlösningar.

I Sverige är vi cirka 2 000 medarbetare inom bussverksamheten, fördelade på affärsområdena Upphandlad trafik och Kommersiell trafik. I det kommersiella affärsområdet ingår bland annat Vy bus4you och Vy flygbussarna.

Hos Vy kombineras en stor koncerns stabilitet med korta vägar mellan verksamhet, beslut och genomförande. Kulturen präglas av engagemang, driv och omtanke, tillsammans med höga ambitioner och en vilja att hela tiden utvecklas.

Kort fakta

Plats: Vys servicekontor vid Polhemsplatsen i Göteborg Omfattning: Heltid Affärsområde: Upphandlad trafik (del i ledningsgrupp) Rapporterar till: COO för Upphandlad trafik Ansök senast: 15 augusti 2026

Om tjänsten

Som Driftchef Trafik & Utveckling ansvarar du för stora delar av Vys trafikledning och personalplanering, samt hela Vys trafikutveckling inom upphandlad trafik. Du ingår i affärsområdets ledningsgrupp och bidrar till både strategiska vägval och den övergripande utvecklingen av verksamheten.

Uppdraget sträcker sig från den dagliga driften till den långsiktiga utvecklingen av trafikavtal, arbetssätt och verksamhet. Du leder erfarna specialister och teamledare och skapar en gemensam riktning för funktionerna.

För att kunna stötta och utmana organisationen behöver du ha gedigen erfarenhet från området och kunna vara ett kvalificerat bollplank i frågor som rör trafikplanering, trafikutveckling, personalplanering och trafikledning.

Dina ansvarsområden

Du kommer bland annat att:

• Leda och utveckla trafikledning, personalplanering och trafikutveckling
• Ha personal-, arbetsmiljö-, budget-, resultat- och verksamhetsansvar
• Utveckla och följa upp trafikavtal, nyckeltal och affärsmål
• Omsätta strategiska beslut och affärsmål i den operativa verksamheten
• Utveckla arbetssätt, system och samarbetet mellan funktionerna
• Säkerställa att verksamheten följer avtal, lagar och regelverk

Du samarbetar nära depåer, affärsansvariga, uppdragsgivare, fackliga parter och andra delar av Vy. Rollen rymmer både långsiktig utveckling och situationer som kräver snabba beslut, tydliga prioriteringar och ett stabilt ledarskap.

Om dig

Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, riktning och resultat. Du trivs nära verksamheten, men har samtidigt ett strategiskt perspektiv och förmågan att leda erfarna specialister och andra ledare.

Vi ser att du har:

• Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Flerårig erfarenhet av att leda specialister, chefer eller större verksamheter i utveckling
• Dokumenterad erfarenhet av trafikplanering, trafikutveckling, personalplanering eller trafikledning i en komplex verksamhet
• Erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av strategisk utveckling och att omsätta affärsmål i operativ verksamhet
• God förståelse för avtal, arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan med fackliga parter
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Erfarenhet från en ledande roll inom kollektivtrafik eller annan komplex och personalintensiv verksamhet är meriterande. Detsamma gäller kunskap om kör- och vilotidsregler och HASTUS.

Vy erbjuder

Hos Vy får du en ledningsgruppsroll med stort utrymme att påverka några av verksamhetens viktigaste funktioner. Du arbetar nära COO för Upphandlad trafik och får bidra till både strategiska beslut och den operativa utvecklingen.

Du kommer till en organisation med hög kompetens, stort engagemang och korta beslutsvägar. Här går ambition och omtanke hand i hand, och goda resultat skapas genom tydlighet, samarbete och ett ledarskap som utvecklar både människor och verksamhet.

Vy har kollektivavtal och erbjuder marknadsmässiga villkor. Lönen sätts individuellt utifrån din erfarenhet, kompetens och matchning mot rollen.

Ansökan och kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Vy med HiCareer.

Varmt välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026 via HiCareer. Urval och intervjuer sker löpande, med hänsyn till att processen pågår under semesterperioden.

Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Johansson på HiCareer via [email protected] eller +46 73 500 77 10.