Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta nära verksamheten där besluten fattas och där HR gör verklig skillnad? Vi söker nu en HR Business Partner till vår produktionsverksamhet i Vårgårda.

I rollen arbetar du nära chefer inom Operations och är ett kvalificerat stöd i allt från dagliga HR-frågor till mer komplexa ärenden. Du driver frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, förändring och prestation, och vågar utmana samt skapa dialog när det behövs.

Du verkar i en snabbrörlig miljö med stark koppling till verksamheten, där din förmåga att både agera snabbt och samtidigt stanna upp, analysera och fatta välgrundade beslut är avgörande.

I rollen kommer du bland annat:

• Stöttar chefer i arbetsrätt, rehabilitering och individärenden
• Driver och deltar i MBL-förhandlingar och facklig samverkan
• Arbetar nära verksamheten i förändrings- och organisationsfrågor
• Bidrar till utveckling av arbetssätt och HR-processer
• Planerar och genomför workshops samt utbildningar för chefe
• Arbeta proaktivt med arbetsmiljö, kultur och prestationsutveckling

Kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av HR-arbete och vill fortsätta utvecklas i en verksamhetsnära roll där du kombinerar operativt stöd med strategiska inslag. Du har en stabil grund inom arbetsmiljö, rehabilitering och kvalificerat chefstöd.

Du är trygg i din yrkesroll men fortsatt nyfiken och utvecklingsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende i organisationen, samtidigt som du vågar utmana och driva frågor framåt. Med ett pragmatiskt och lösningsorienterat arbetssätt hanterar du både vardagliga HR-frågor och mer komplexa ärenden på ett strukturerat sätt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en verksamhetsnära roll (ca 3–6 års erfarenhet)
• Har erfarenhet från tillverkningsindustri och arbete med kollektivanställda, gärna inom IF Metall/teknikavtalet
• Är trygg i arbetsrätt och van att hantera förhandlingar och svåra samtal
• Är modig, tydlig och vågar utmana samtidigt som du är lyhörd och bygger förtroende
• Trivs i ett högt tempo och gillar att arbeta nära verksamheten
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt är van att arbeta med KPI:er och datadrivet arbetssätt.

Hos oss får du en roll med stor påverkan, nära verksamheten och möjlighet att utveckla både arbetssätt och organisation, tillsammans med engagerade kollegor.

Ansökan och kontaktinformation

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Ulrika Johansson, [email protected] eller Talent Acquisition Partner, Per Lind, [email protected]

Sista ansökningsdatum: 2026-08-07. Observera att vi tillämpar löpande urval.

Vi är just nu inne i sommar- och semesterperioden, vilket kan innebära något längre svarstider och planerar att påbörja urvalet i början av augusti

Vill du veta mer om oss som företag, våra verksamheter i Sverige och hur vi arbetar med rekrytering, onboarding och utveckling?

Läs mer på vår karriärsida: https://www.magna.com/careers/sverige