Arbetsbeskrivning

1 plats(er).

Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten 

Statsbidragsfinansierad projektanställning i två år med möjlighet till förlängning 

Vill du göra skillnad – på riktigt? 

I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för. 

Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet. 

Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter. 

Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.  

Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling. 

Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas. 

Ditt uppdrag 

Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten. 

Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare. 

I rollen kommer du bland annat att: 

• leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik 
• planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt 
• stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete 
• planera och genomföra utbildningar och workshops 
• utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare 
• omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten 
• bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete. 

Vem är du 

Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt. 

Vi ser att du har 

• en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning. 
• erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.  
• erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar. 
• god digital kompetens. 
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare. 

Därför ska du välja Hjo 

Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat. 

I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling. 

Välkommen till Hjo kommun – tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov. 

Rekryteringsprocess

Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vi kan komma att genomföra personlighetstester via Jobmatch och använder oss av digital referenstagning.     

Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen.   

För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande.    

När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se innan du skickar in din ansökan. 

 

 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-01 Tillträde enligt överenskommelse; ny tjänst, vakant , upphör: 2028-11-01 .