Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Som Talent Sourcing Partner på Siemens Energy kliver du in i en central och teknikorienterad roll där ditt huvudsakliga fokus är att proaktivt säkra morgondagens talanger. I nära samarbete med Talent Acquisition Partners och rekryterande chefer arbetar du passionerat med att identifiera, kontakta och engagera kvalificerade kandidater genom innovativa och digitala metoder. Du blir en nyckelspelare i att bygga upp och underhålla starka talangpooler och kandidatcommunities som matchar företagets strategiska bemanningsplan. Genom att analysera sourcingdata i rekryteringssystemet (ATS) och presentera relevanta marknadsinsikter bidrar du aktivt till att utveckla och effektivisera våra globala rekryteringsprocesser. Dessutom fungerar du som en ambassadör på arbetsmarknaden samtidigt som du driver och säkerställer ett starkt fokus på mångfald och inkludering i alla processer.

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och sourcing, med expertis inom Boolean-sökningar och nätverkande via LinkedIn. Du har en stark analytisk förmåga som gör att du kan förvandla marknadsdata till värdefulla insikter för verksamheten. Som person är du djupt kundorienterad, flexibel inför marknadens förändringar och strävar alltid efter att överträffa förväntningar. 

Att vara konsult: Randstad Professional är karriärspartnern som hjälper dig att hitta rätt jobb, brinna för det du gör och utveckla din karriär. Som konsult hos oss får du konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Din konsultchef, som alltid finns nära till hands, ser till att du får varierande och utvecklande uppdrag på olika företag, inom olika branscher. Med tillgång till ett brett utbud av möjligheter, ett stort globalt nätverk och vår utpräglade specialisering är vi din vägledande partner som hjälper dig att bygga en givande karriär.

Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Frågor? Kontakta gärna Jennifer Jansson på [email protected].

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden

• Söka upp och kontakta kandidater via LinkedIn, ATS och nätverk.
• Bygga och underhålla långsiktiga talangpooler.
• Genomföra telefon- och videointervjuer samt ge feedback till chefer.
• Analysera data i rekryteringssystemet (ATS) för att mäta effektivitet.
• Säkerställa mångfald i alla processer.
• Marknadsföra Siemens Energy som arbetsgivare.
• Deltaga i globala projekt för att förbättra rekryteringsprocessen.

Kvalifikationer

• Minst 2-5 års erfarenhet som sourcer inom rekrytering.
• Stor vana av nätverkande via LinkedIn och sociala medier.
• Förmåga att analysera data och presentera marknadsinsikter.
• Flexibelt arbetssätt och vana av att anpassa strategier efter marknaden.
• Starkt kund- och servicefokus.
• Expertis inom sourcingteknik och Boolean-sökningar 

Meriterande med sourcingutbildning.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.