Om jobbet
I rollen som kommunikationsstrateg har du ett övergripande ansvar för att utveckla och kvalitetssäkra kommunens digitala kommunikation. Du arbetar både strategiskt och operativt. Som kommunikationsstrateg kommer du bland annat arbeta med:
· Leda och driva utvecklingsprojekt kopplade till webb och intranät (planering, samordning, uppföljning).
· Säkerställa kvalitet i digitala kanaler utifrån tillgänglighet, klarspråk, varumärke och användarvänlighet (inkl. GDPR/WCAG där relevant).
· Ta fram kommunikationsplaner, koncept och kampanjer i större utvecklingsinsatser.
· Arbeta datadrivet: följa upp, mäta och analysera effekt i digitala kanaler och omsätta insikter i förbättringar.
· Stödja verksamheter och bolag med rådgivning och produktion (texter, publicering, enklare produktion).
· Utformning av informationsmaterial ex annonser, texter foto mm
· Beställningar och upphandlingar inom kommunikation.
· Kommunikation i digitala kansler som webb och sociala medier.
Kvalifikationer (krav)
Vi söker dig som har:
· Relevant högskoleutbildning inom kommunikation/journalistik/digital kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
· Minst 3 års erfarenhet av kommunikationsarbete, med tydlig tyngd i digitala kanaler (webb/intranät).
· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
· Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser.
Meriterande
Det är meriterande om du har:
· Erfarenhet från offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation.
· Projektledarerfarenhet inom webb/intranät eller digitala förändringsprojekt.
· Erfarenhet av datadrivet arbetssätt, analysverktyg och/eller att använda AI i kommunikationsarbetet.
· Vana av kriskommunikation.
Personliga egenskaper
För att trivas tror vi att du är:
· Lösningsorienterad och självgående med god struktur
· Prestigelös och samarbetsinriktad
· Analytisk och trygg i att arbeta metodiskt
Vi erbjuder
· Möjlighet att vara med i utvecklingen av en modern kommunikationsfunktion
· Flexibla arbetssätt utifrån verksamhetens behov
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.