Arbetsbeskrivning

Steriltekniska enheten, som är placerad på Visby lasarett, producerar, tillhandahåller och levererar medicintekniska produkter till ca 60 kunder inom och utanför lasarettets organisation. Vi arbetar främst med att rengöra, desinficera, avsyna, funktionskontrollera, underhålla, packa och sterilisera instrument.

På enheten är vi för närvarande fem tillsvidareanställda medarbetare, men ska vara sju. Vi är en enhet i framkant och arbetar ständigt med kvalitet och utveckling inom våra specialiteter.

Dina arbetsuppgifter

Då steriltekniska enheten saknar egen diskcentral är steriltekniker operationsavdelningen behjälpliga på plats med rengöring och desinfektion av instrument efter operationerna. Efter rengöring och desinfektion skickas godset till steriltekniska enheten via hiss.

Verksamheten har olika ansvarsområden. Ett ansvar avser sorteringen, där allt gods tas emot som inte kommer från operation. I packrummet kontrolleras, underhålls, funktionskontrolleras, förpackas och steriliseras instrumenten. Godset lagerhålls i sterilförrådet alternativt frisläpps till kund. Även operation är ett eget ansvarsområde.

I arbetet ingår också att delta i olika projekt, upphandlingar och annat som normalt ingår i en sterilteknikers uppdrag.

Eftersom vi är en liten enhet så ställs krav på att man är flexibel och kan utföra alla arbetsuppgifter, vilket ställer krav på en bred kunskap. Det är tidvis självständigt arbete och du roterar veckovis mellan ansvarsområdena för att vi ska skapa en varierande arbetsmiljö och för att upprätthålla kompetens.

Vem är du?

Vi ser gärna att du som söker har genomgått instrument och sterilteknikerutbildning med godkända betyg från yrkeshögskolan. Erfarenhet av steriltekniskt arbete eller operationsverksamhet är meriterande.

Då det förekommer tunga lyft är det en förutsättning att du har en god fysik. Du besitter stor flexibilitet och god förmåga att hitta lösningar. Vi ser gärna att du är serviceinriktad, har hög arbetsmoral och har ett professionellt förhållningssätt då vi har ett nära samarbete med kunderna.

Vi är en certifierad verksamhet där kvalitetssystemet kräver engagemang av alla medarbetare. Vi använder elektroniskt spårbarhetssystem, varför det är bra om du har datorvana.

Noggrannhet och stresstålighet är viktiga egenskaper, likaså är det viktigt att du är ärlig och är en god kommunikatör. Eftersom det är ett akutsjukhus bör du också tycka om att jobba organiserat och emellanåt i ett högt tempo.

Kvälls- och nattjobb samt ensamarbete kan förekomma där du behöver kunna fatta egna beslut. Det är viktigt att du har ett strategiskt tänkande med brett perspektiv och förstår hur dina handlingar påverkar långsiktigt.

Du ska gilla att jobba i en liten grupp där alla är beroende av varandra och vara delaktig, drivande och uppskatta ”högt i tak”

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.