Vill du jobba med ett av världens starkaste varumärken, skapa affärer och bygga långsiktiga kundrelationer?
Nu söker vi en affärsdriven regionsäljare som vill vara med och utveckla vår affär i Västsverige.
Om rollen
Som regionsäljare hos oss ansvarar du för att driva försäljning, lönsamhet och tillväxt i din region. Du arbetar nära kunden – från första kontakt till avslutad affär – och blir en viktig partner i deras projekt.
Du utgår från Göteborg med omnejd och ansvarar för regionen Väst. Rollen innebär stor frihet under ansvar, där du själv planerar din vardag med mycket tid ute hos kund.
Du blir en del av ett engagerat team med både regionsäljare, innesäljare, produktspecialister och marknadsförare – tillsammans skapar ni resultat.
Ditt uppdrag
Varför jobba hos oss?
Vem är du?
Du är en person som gillar att göra affärer, skapa relationer och driva ditt eget arbete framåt.
Vi tror att du:
Kvalifikationer
Lite om rollen – på riktigt
Det här är en roll för dig som:
Ansök redan idag
Vill du bli en del av ASSA ABLOY Entrance Systems och bidra till vår fortsatta tillväxt i Västsverige?
Vi ser fram emot din ansökan!
Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Head of Equipment Sales, Peter Axelsson ([email protected])
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.