Arbetsbeskrivning

Forma framtidens lärande i Norden

Vill du ha en strategisk roll där du påverkar både människor, ledarskap och kundupplevelse? Som Regional Learning Manager Nordics på Foundever driver du utvecklingen av utbildning och ledarskap i våra nordiska verksamheter och skapar verklig affärsnytta genom starkt lärande.

Som Regional Learning Manager Nordics ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla utbildning och kompetensutveckling inom Foundevers operativa verksamhet i Norden. Rollen omfattar både Learning & Development.

Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp utbildnings‑ och utvecklingsinsatser i enlighet med Foundevers L&D‑standarder, Peak OS samt kundspecifika krav. En central del av rollen är att stödja och utveckla learning facilitators samt säkerställa efterlevnaden av nya policys, processer och förändringsinitiativ. Du arbetar nära kunder, regionala och globala intressenter samt L&D‑nätverket i Norden för att säkerställa hög utbildningskvalitet, stark medarbetarutveckling och hög kundnöjdhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna, utveckla och genomföra utvecklingsprogram för Team Managers (TM) och Operations Managers (OM)
• Vid behov, utveckla och implementera individuella utvecklingsplaner för TMs och andra Agent +1‑roller i nära samarbete med Director L&D Germany & Nordics
• Kvalitetssäkra utbildningsmaterial och utbildningsupplägg
• Analysera och utvärdera utbildninginsatserna
• Utveckla utbildare och andra utbildningsresurser genom observationer, feedback och coaching
• Fungera som expert och primär kontaktperson i utbildningsrelaterade frågor gentemot kunder
• Stödja och utbilda i planering av bemanning för utbildningspersonal
• Säkerställa att obligatoriska utbildningar genomförs.
• Säkerställa effektiv implementering av L&D‑processer och förändringsledning
• Vidareutveckla, implementera och följa upp processer, policys, standarder och verktyg enligt Peak OS och/eller kundkrav

Vi söker dig som har

• Hög social kompetens och förmåga att bygga förtroende på alla nivåer
• Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad
• Bra planerings‑ och organisationsförmåga
• Har stark samarbetsförmåga
• Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med team på olika nivåer
• Utmärkt tids‑ och prioriteringshantering
• Hög självmotivation och stark vilja att lära
• God stresstålighet
• Stark problemlösningsförmåga

Kvalifikationer:

• Minst 3 års erfarenhet som learnig specilaist eller motsvarande roll.
• Universitetsutbildning inom humaniora eller ekonomi, eller genomgången utbildning inom utbildnings- eller kommersiell sektor.
• Ett plus med en kompletterande utbildning inom vuxenutbildning eller projektledning.

Vi erbjuder

• En strategisk och inflytelserik roll i ett internationellt företag
• Möjlighet att påverka och vidareutveckla lärande och ledarskap i Norden
• Samarbete med engagerade kollegor och kunder
• En kultur där medarbetarupplevelsen står i centrum

Du är placerad på någon av våra kontor i Norden och rapporterar till Director Learning & Development Germany & Nordics. Din ansökan vill vi ha senast den 21 juni.

Placeringsort, Kalmar, Ed, Göteborg, Bergen, Turku, eller København

Tjänstgöringsgrad, Heltid

Sista ansökningsdag: 21 juni , rekrytering sker löpande!