Arbetsbeskrivning

Om jobbet

Brinner du för att hjälpa människor att utvecklas, nå sina mål och ta nästa steg i arbetslivet? Är du engagerad, resultatinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer? Då kan du vara den vi söker!

Finderz AB är inne i en spännande tillväxtresa och söker nu en driven handledare/jobbcoach till vårt kontor i Malmö. Tjänsten är inledningsvis på deltid med goda möjligheter att övergå till heltid i takt med verksamhetens utveckling.

Vi söker dig som

- Har ett starkt lokalt eller regionalt nätverk inom näringslivet.

-Är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos både deltagare och arbetsgivare.

-Är målmedveten, lösningsorienterad och drivs av att uppnå resultat.

-Trivs i en föränderlig och dynamisk arbetsmiljö.

-Har en affärsmässig och serviceinriktad inställning samt ett genuint intresse för att hjälpa människor att utvecklas.

Arbetsuppgifter

-Planera, genomföra och följa upp individuella aktiviteter tillsammans med deltagarna för att leda dem mot arbete eller studier.

-Motivera och coacha deltagare med fokus på den snabbaste och mest hållbara vägen till sysselsättning.

-Dokumentera insatser samt upprätta uppföljningar och rapporter.

-Samverka med Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och andra relevanta aktörer.

-Representera Finderz AB på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

-Planera och genomföra gruppaktiviteter, seminarier och workshops.

-Organisera rekryteringsträffar och mässor för att skapa möten mellan deltagare och arbetsgivare.

-Använda digitala rekryteringsverktyg och sociala medier för att marknadsföra deltagarnas kompetens och stärka deras möjligheter till anställning.

Kompetenskrav (alternativ 1)

Utbildning:

Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)

Arbetslivserfarenhet:

Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år.

Kompetenskrav (alternativ 2)

Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.

Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:

Arbetsledning med personalansvar

Rekrytering

Omställningsarbete för arbetssökande

Studie- och yrkesvägledning

Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)

Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor

Arbete med social- och grupp-psykologi

Karriärvägledning

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.