Främbyskolan är en F-6 skola med ca 300 elever. Grundskola och fritidshem är organiserade i arbetslag som arbetar i nära samverkan för att stödja varje elevs utveckling. Verksamhetens främsta resurs är våra pedagoger som besitter gedigen kompetens och starkt engagemang.
Vi arbetar kontinuerligt med vår pedagogiska, sociala och fysiska lärmiljö och har en ovanligt rik tillgång av skogar, äng och sjö i närområdet. Vi är väl rustade för att kunna ha friluftsliv och pedagogisk verksamhet ute under alla våra årstider. Våra skollokaler och biytor inomhus skapar också möjligheter för olika typer av både fysiska och estetiska lärprocesser.
Eleverna på Främbyskolan uppmuntras till självständighet, kreativitet och ansvarstagande. Samtidigt är vi en professionsburen verksamhet där all vår personal har det yttersta ansvaret för att skapa de förutsättningar som krävs för att varje elev ska lyckas.
Vi arbetar idag i arbetslag som är organiserade kring elevgrupperna F-1, 2-3 och 4-6. Tjänsten innebär möjlighet till placering i arbetslag F-1 eller 2-3.
Arbetsuppgifter
Som fritidspedagog kommer du att bedriva pedagogisk verksamhet med elever i nära dialog och samverkan med kollegor. Du kommer att planera- undervisa- utvärdera verksamheten utifrån Lgr 22 och synliggöra din planering till vårdnadshavare och övriga kollegor på skolan genom vår digitala plattform. Den planerade verksamheten utvärderas systematiskt och löpande under året i samråd med kollegiet vilket betyder att det kollegiala lärandet ständigt är närvarande.
Kvalifikationer
För rollen krävs:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmåga att göra undervisningen lust- och lärandefylld och med en stark tilltro till alla elevers förmåga. Vi ser att du är en kreativ pedagog som har lätt för att samarbeta med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare behöver du besitta förmågan att utveckla din egen undervisning utifrån elevernas behov. Du är trygg i pedagogrollen och arbetar med en stark tilltro till alla elevers förmåga och förväntas vara aktiv i skolans utvecklingsarbete.
Meriterande kvalifikationer
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas om det föreligger prövobehov.
Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.
För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.
I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/
Övrigt
När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.