Arbetsbeskrivning

Vill du leda med hjärta, engagemang och framtidsfokus? Söker du ett chefsuppdrag där du får vara nära både medarbetare och verksamhet – där utveckling, kvalitet och samarbete står i fokus?  Kumla kommun är en välmående kommun med en ekonomi i balans och du som chef har goda möjligheter att utveckla dig själv, verksamheten och dina medarbetare.  I Sannahed finns två boenden för personer med kognitiva sjukdomar; Bataljonen och Hemgården. På Bataljonen finns 18 lägenheter och på Hemgården finns 15 lägenheter varav fem lägenheter används till personer med växelvårdsbeslut. På Hemgården finns även kommunens dagvårdsverksamhet.  Då chefsuppdraget utökats för en av enhetscheferna vill vi välkomna ytterligare en enhetschef. Du kommer att få din placering på Bataljonen med ett nära samarbete med en chefskollega på Hemgården. Du kommer att bli en del av vår verksamhet där vi tillsammans arbetar för att skapa den bästa vården och omsorgen för de vi finns till för. Vi har stort fokus på personcentrering, teamarbete och samverkan mellan olika professioner.  Låter det intressant? I så fall är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef är du ansvarig för att enheten är en attraktiv arbetsplats där du motiverar och engagerar dina medarbetare i att arbeta i team med hyresgästen som huvudperson. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du verkar för att skapa en god arbetsmiljö för dina medarbetare och bidrar till att arbetsgruppen är ansvarstagande och motiverade i sitt uppdrag. Du leder och engagerar dina medarbetare i att driva en verksamhet med fokus på kvalitet, trygghet och kontinuitet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med sex chefskollegor, där samarbete, stöd och gemensamt ansvarstagande är en självklarhet. Som enhetschef kommer du att få ett nära stöd från verksamhetschef och enhetschefskollegor, samt stödfunktioner såsom verksamhetsstödjande assistent, HR och ekonom. Vår ledarplattform är grunden för de aktiviteter och insatser som ledarutvecklingen består av och tydliggör vilket chefs- och ledarskap kommunen vill främja. Vi erbjuder dig möjlighet att växa som ledare, bland annat genom utbildningar och chefsforum och vi förväntar oss att du bygger på dina styrkor och arbetar med dina utvecklingsområden. I chefssatsningen erbjuder vi bland annat MI för ledare samt utbildningsinsatser i samarbete med Framgångsakademin. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom relevant område. Du behöver också ha chefserfarenhet från kommunal verksamhet, hälso- och sjukvård eller annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser att du som söker är en god lagspelare, besitter handlingskraft och vill driva utveckling framåt på olika nivåer. Du behöver ha ett positivt, ödmjukt och prestigelöst förhållningssätt samt stor vilja och drivkraft att bidra till att tillsammans skapa en ännu bättre vård och omsorg. Du har förmåga att skapa struktur för att uppnå mål. Du har ett lösningsfokuserat, målinriktat och processorienterat arbetssätt och är tydlig i din kommunikation och inte minst trygg med att fatta beslut.  Det är meriterande om du har fördjupade kunskaper inom arbetsmiljö, arbetsrätt, och/eller förändringsledning. Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper. Intervju 1 kommer att genomföras den 24/6 och 25/6. Intervju 2 kommer att genomföras den 1/7. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.