Vill du vara med och driva Arbetsförmedlingens datadrivna utveckling och omsätta komplexa verksamhetsbehov till tydliga och användbara datakrav? Som kravanalytiker får du en nyckelroll i att säkerställa träffsäkra dataleveranser och välfungerande BI-lösningar i en verksamhet där kvalitet, struktur och analys är centrala. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?
Sektionens uppdrag
Transformeringen av Arbetsförmedlingen är inne i en intensiv fas och en stark strävan finns att bli mer datadrivna i vårt beslutfattande, stödja verksamheten samt ta hand om vår data och information på ett modernt och kvalitetssäkrat sätt.
Sektionen Förädling Tillgång Data består idag av ca 24 medarbetare. Vi är den centrala lagringsplatsen för historiserad och kvalitetssäkrad data från våra verksamhetssystem, med ett Data Warehouse (Oracle med Data Vault-modell). Genom att förse våra konsumenter med data möjliggör vi för myndigheten att generera nödvändig statistik för allmänheten, arbetsmarknadsdepartementet, journalister samt för intern handläggning och uppföljning med mera. Vi stöttar utvecklingen av den information som driver analysen av den svenska arbetsmarknaden.
Vem söker vi
Vi söker en driven kravanalytiker som vill spela en nyckelroll i att säkerställa att våra dataleveranser, BI-lösningar och analys genomförs på ett strukturerat och enkelt sätt. En stor del av tjänsten innebär arbete med dataanalys, där du kartlägger och prioriterar funktionella och icke-funktionella krav och omvandlar dessa till tydliga underlag för utvecklare och beslutsfattare.
Du kommer att vara en viktig länk mellan vår verksamhet och de team som ansvarar för utvecklingen av våra analyslösningar, där du tar in verksamhetens behov och kan utifrån det ta fram dataanalyser. Du jobbar både självständigt och med kollegor från olika delar av verksamheten, vi tror därför att du är kommunikativ, analytisk och strukturerad, och du har en förmåga att bygga relationer mellan verksamhetens olika intressenter och utvecklare. Du har goda kunskaper om databaser och datamodeller och trivs bra med att hantera stora mängder av data.
Du kommer att ingå i ett team med andra kravanalytiker som arbetar med att sammanställa, tolka, översätta och dokumentera verksamhetens krav på datatillämpningar för att omvandla dessa till effektiva underlag som styr vår dagliga utveckling inom BI. Ni arbetar med intressenter som vill följa upp och förstå sin verksamhet med hjälp av tydliga visualiseringar av data till avancerade prognos- och rekommendationsmodeller som ger insikter om vad som kommer att hända samt hur vi bäst agerar. Du ställer därmed rätt frågor till rätt personer och är nyckeln till att skapa rätt resultat.
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
Mer om att jobba hos oss
Grundläggande krav
Övriga meriter
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Mer om statliga värdegrunden
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-14.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.