Arbetsbeskrivning

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. Det myndighetsgemensamma verksamhetsområdet består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. Det myndighetsgemensamma verksamhetsområdet består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att driva och att utveckla verksamheten inom HR tillsammans med andra. Som HR-strateg arbetar du strategiskt med HR-processer inom hela kompetensförsörjningsområdet med inriktning på strategisk kompetensförsörjning. Du arbetar både strategiskt och långsiktigt samtidigt som du hanterar dagliga operativa frågor och är ett stöd till verksamheten. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt och arbetar tillsammans med medarbetare och chefer på alla nivåer i HR-relaterade frågor.  Vårt uppdrag inom HR är att ge förutsättningar för ett tydligt och inkluderande ledarskap som möjliggör ett aktivt och utvecklande medarbetarskap. Utifrån verksamhetens behov och relevant lagstiftning bidrar vi med myndighetsövergripande och verksamhetsnära styrning, stöd och utveckling. Det leder till att vi i Lantmäteriet tillsammans når våra mål och är en attraktiv arbetsgivare.  HR stödjer chefer utifrån kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen. Stödet omfattar också att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla samt arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar aktivt med arbetsgivarpolitik bland annat genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. Du kommer stödja verksamheten i en föränderlig tid som ställer nya krav. I rollen som HR-strateg ingår att ha nära kontakt med Lantmäteriets högsta ledningsgrupp och andra chefer i verksamheten. I jobbet ingår även att ha en regelbunden dialog med arbetstagarorganisationerna och bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat. Placering är på Lantmäteriets kontor i Gävle, Uppsala eller i Stockholm. Majoriteten av de 30 medarbetarna inom HR är placerade Gävle varför regelbunden närvaro i Gävle krävs. Anställningen inleds med en provanställning i sex månader. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom HR alternativt motsvarande erfarenhet genom arbete och minst fem års kvalificerad och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-området. Du ska ha gedigna kunskaper inom strategisk kompetensförsörjning (vara sakkunnig), och ska ha ansvarat för myndighetsövergripande uppdrag inom området. Du har erfarenhet av att i närtid ha arbetat i en strategisk funktion på HR inom en handläggande myndighet där HR består av minst 10 medarbetare. Du behöver inte ha haft HR-strateg som titel, men du ska ha ansvarat för strategiskt, långsiktigt utvecklingsarbete inom kompetensförsörjningsområdet som kontinuerligt rapporterats genom dig och/eller din chef till en myndighets högsta ledningsgrupp. Du har även ingått i ledningsgrupp (deltagit på regelbunden basis) inom ett område inom operativ verksamhet där du varit representant från HR.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta resultatinriktat, visa handlingskraft och arbeta fokuserat mot det som ska uppnås. Du tar ett strategiskt ansvar för att tillsammans med dina kollegor och chefer utveckla, implementera och följa upp processer, dokument, verktyg och arbetssätt. Du är bekväm i att hantera alla typer av HR-frågor som HR-strateg och jobba i ett nära samarbete med verksamheten och övriga delar inom HR. Du har ett arbetssätt i vardagen där du driver, involverar, koordinerar, informerar och stödjer. Du har också lätt för att hitta en balans och en tydlig koppling mellan det strategiska, det taktiska och det operativa. Du är stabil och förtroendeingivande som person, är säker i osäkra situationer, ser logik och samband i komplexa sammanhang och har lätt för att samarbeta, samverka och kommunicera både i tal och skrift. När det behövs rycker du in i angelägna uppgifter även utanför ditt ansvarsområde.  Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsprövningsintervju kommer att genomföras innan anställning. Rollen innebär även att du kommer bli krigsplacerad. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.