Arbetsbeskrivning

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Upplands-Bro kommun startar en resursskolan till hösten. Verksamheten startar i liten skala men kommer successivt att växa och ta emot fler elever. Här skapar vi en trygg, inkluderande och lärandemiljö med hög personaltäthet, anpassad undervisning och ett nära samarbete med elevhälsan. Som resurspedagog ingår i ett mindre team med två lärare och 2-3 resurspedagoger. Du arbetar med cirka 15 elever som har behov av tydlighet, struktur och individuellt stöd. Fokus ligger på att bygga relationer, skapa trygghet och anpassa undervisningen utifrån varje elevs behov. Du är med och formar en lärmiljö där eleverna får möjlighet att lyckas – både socialt och kunskapsmässigt.

Vi söker dig som:

• Har gått Barn- och fritidsprogrammet med pedagogisk inriktning, stödpedagogutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med utbildning inom specialpedagogik, NPF eller pedagogiskt arbete med barn och ungdomar.
• Har gärna erfarenhet av att arbeta med elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF) eller specialpedagogiska behov.
• Är trygg i att använda olika pedagogiska metoder och anpassningar.
• Har god erfarenhet och förmåga att skapa relationer och anpassa stöd efter elevens behov.
• Är strukturerad, flexibel och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.
• Trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare.
• Har ett genuint engagemang för att stärka elevers lärande, självkänsla och framtidstro.

Vi erbjuder:

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsterna:

Tjänsternas omfattning är heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 8 juni 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.