Arbetsbeskrivning

OBS! För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.

Vill du vara med och forma framtidens hållbara interiörproduktion?

I Interreg-projektet Från skog till stol får du leda utforskande processer tillsammans med företag som vill ställa om och skapa cirkulära lösningar på riktigt. Vi söker dig som brinner för innovation, trä och hållbar utveckling –och som vill göra konkret skillnad i en bransch i förändring.

”Från skog till stol” är ett gränsöverskridande Interreg-projekt mellan Sverige och Norge som accelererar omställningen mot en mer hållbar träbaserad interiörbransch. Vi arbetar tillsammans med hela värdekedjan – från råvara och produktion till design, förvaltning, återbruk och cirkulära affärsmodeller – för att skapa verklig och långsiktig förändring.

Nu söker HDK-Valand en engagerad och drivande projektledare som kommer arbeta som processledare (anställning 50%) med ansvar för arbetspaketen inom produktion. Rollen är central i projektet och innebär att du leder utforskande och innovationsdrivna aktiviteter för små och medelstora företag inom träbaserad interiörproduktion.

Anställningen är placerad på Campus Steneby i Dals Långed men viss arbetstid kan komma att förläggas i HDK-Valands lokaler i Göteborg. Aktiviteterna förväntas genomföras både digitalt och på plats.

Läs mer om HDK-Valand, Campus Steneby https://www.gu.se/hdk-valand/om-oss/campus-steneby-dar-manniskor-ideer-och-material-mots

Arbetsuppgifter 

Projektet ”Från skog till stol” pågår augusti 2025 – december 2027 och utgår från HDK-Valands pedagogik där teori och praktik möts i en iterativ process: göra – reflektera – göra igen. Målet är att aktörer i branschen ska utveckla cirkulära och resurseffektiva arbetssätt, stärka sin egen förmåga till hållbar omställning och hitta nya framtidsinriktade lösningar. 

Arbetet i projektet organiseras i tematiska paket som tillsammans täcker hela värdekedjan. Som processledare ingår du i ett team med andra processledare, projektledare och sakkunniga resurser. 

Arbetspaketen inom Produktion vänder sig till företag som tillverkar interiörprodukter – allt från små verkstäder till medelstora producenter - och hur den kan bli mer cirkulär och hållbar. Delmoment som produktionsprocesser, material, materialhantering och teknik analyseras i teori och praktik för att sedan utvecklas i en mer cirkulär och hållbar riktning. Det kan gälla sådant som hur effektiva momenten är, om det uppstår restströmmar, avfall eller om samma resultat kan uppnås genom andra tillvägagångsätt och tekniker. 

Analys och utveckling sker både i teori och praktik där det praktiska utforskandet står i centrum för arbetet som bedrivs enligt den designinriktade metod vilken är genomgående i hela projektet.  

Aktiviteterna kan vara både på plats och digitala efter vad som passar deltagare och innehåll. 

Tillgängliga lokaler är de som HDK Valand disponerar för sin verksamhet i Göteborg och i Dals Långed. 

Praktiska moment, workshops skall i första hand förläggas till Open Wood på Campus Steneby i Dals Långed, men kan också förläggas i Göteborg om det är nödvändigt för deltagarnas möjlighet att delta i aktiviteten. Teoretiska moment och möten kan förläggas till antingen Campus Steneby i Dals Långed eller HDK Valand i Göteborg.

Anställning 

• Anställningsform: tidsbegränsad anställning till och med 2027-12-31
• Omfattning: 50% av heltid
• Placering: tjänsten är placerad i Dals Långed och arbetet kräver regelbunden fysisk närvaro på Campus Steneby
• Tillträde: Startdatum är 1 augusti 2026, eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Skogh, enhetschef Campus Steneby: mailto:[email protected]

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid HDK-valand: mailto:[email protected]

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 17 juni  

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.