Vad kan vi erbjuda dig?Som erfaren projektledare på Stockholm Exergis projektkontor har du en central roll i att driva komplexa investeringsprojekt genom hela projektlivscykeln. Du leder arbetet från tidiga förstudier och förprojektering, via upphandling och genomförande, till avslut, i nära samarbete med projektteam och interna uppdragsgivare. Ditt ansvar är att säkerställa leverans enligt överenskomna mål för tid, omfattning, kvalitet och budget, samtidigt som du bidrar till att utveckla vår gemensamma förmåga inom projektledning. Våra projekt är en viktig del av Stockholm Exergis energiaffär och omfattar investeringar i energiproducerande anläggningar, större distributionsprojekt samt affärsutvecklande initiativ som formar framtidens energilösningar. Nu stärker vi projektkontoret med ytterligare en projektledare med fokus på mekanik och process, där din kompetens blir avgörande för att omsätta beslutade planer till genomförda projekt. Du blir en del av ett projektkontor med bred kompetens, där du kan lära av andra projektledare och dra nytta av deras erfarenheter för att utvecklas, både som projektledare och genom att bidra till en mer effektiv projektprocess. För våra mekanik- och processprojekt ser vi att du har en bakgrund inom maskinteknik och/eller kraftvärmeproduktion.
Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Omfattar arbete på företagets anläggningar med utgångspunkt från Campus som är vårt huvudkontor i Hjorthagen.
Varför jobba med mig?
Jag har cirka 15 års erfarenhet av projektarbete, både som projektledare och chef. Att se idéer växa till verklighet har alltid fascinerat mig, särskilt när det sker tillsammans med andra och bidrar till människors utveckling. Jag är en engagerad, lyhörd och strukturerad ledare som värdesätter relationer och en trygg arbetsvardag där medarbetare trivs, känner förtroende och tar ansvar. Att stötta utveckling i både kompetens och ansvar motiverar mig, och jag tror starkt på balans mellan arbete och fritid som grund för långsiktig framgång.Lovisa Kojola, Gruppchef PMO
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
Krav
Rekryteringsprocessen
Välkommen med din ansökan senast den 9 juni 2026. (Urval och intervjuer sker löpande)
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!