Arbetsbeskrivning

Norrlands dragonregemente K 4 i Arvidsjaur är ett av Sveriges nya regementen, men har en lång och anrik historia. Förbandet kan agera och verka i alla Sveriges miljöer. Krigsförmågan i den subarktiska miljön är regementets kärna och specialitet.

K 4 söker nu en arbetsmiljösamordnare med placering i Arvidsjaur, som vill vara med och skapa en organisation under tillväxt. Befattningen är placerad på personalavdelningen (G1) på regementsstaben.

Lockas du av att arbeta med att skapa förutsättningar för förbandets verksamhet i fred, kris och krig? Då är det här något för dig. Tillsammans skapar vi förutsättningar för Sveriges försvar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som arbetsmiljösamordnare arbetar du med att leda, samordna och utveckla förbandets systematiska arbetsmiljöarbete inom såväl fysisk, psykosocial som organisatorisk arbetsmiljö. Arbetsmiljösamordnaren ska inom ramen för sin yrkesroll svara för att vara en expertresurs inom arbetsmiljölagstiftningen och stödja chefer på alla nivåer inom förbandet i att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete och tillse att gällande lagstiftning efterföljs, i syfte att chef ska kunna utöva sitt arbetsmiljöansvar.

 Du ansvarar för att löpande hålla dig uppdaterad i arbetsmiljölagstiftningen och utveckling inom arbetsmiljöområdet, i syfte att säkerställa att arbete och stöd alltid sker mot bakgrund av gällande lagstiftning. Arbetsmiljösamordnaren ansvarar för att underhålla förbandets interna styrningar och rutiner för arbetsmiljöarbetet. Yrkesrollen ställer krav på förståelse för den militära kontexten.

Vanliga arbetsuppgifter för arbetsmiljösamordnaren inkluderar att: - Utarbeta styrdokument rörande arbetsmiljömål - Leda, samordna och genomföra utbildning för såväl chefer som medarbetare - Identifiera och följa upp utvecklingsbehov och ta fram åtgärdsförslag för arbetsmiljöarbetet - Samverkan med bl.a. chefer, funktionsföreträdare, skyddsorganisation och försvarshälsa - Förberedelser inför och deltagande i arbetsmiljökommitté (tillika skyddskommitté) - Kontakt mot andra delar av försvarsmakten och andra myndigheter - Sammanställa relevant statistik - Stödja vid avvikelserapporteringar och arbetsskadeanmälan

Yrkesrollen kräver också förståelse för och kunskap inom andra HR-områden. Du kommer bland annat att stödja i arbetet kopplat till jämställdhet och jämlikhet samt rehabilitering. Du förväntas även aktivt att bidra med att utveckla metoder och arbetssätt inom hela personalfunktionen. Yrkesrollen ställer krav på att kunna delta vid militär verksamhet och övningar.

KRAV

Kvalifikationer

 · Godkänd gymnasieexamen

· Mycket god administrativ förmåga

· Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap/arbetsmiljö eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig

· Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, i såväl tal som skrift

· Goda kunskaper i Office-paketet

· B-körkort

Personliga egenskaper

 Vi söker dig som är tydlig, driven och prestigelös. Du är en relationsbyggare som har god förmåga att utveckla och bibehålla goda relationer. Du inger förtroende och har en hög integritet och personlig mognad. Du har förmåga att självständigt, och tillsammans med andra, driva processer kopplat till egna områden. Du har förmåga att snabbt och flexibelt kunna växla mellan såväl olika arbetsuppgifter som tidsperspektiv.

 Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

 · Erfarenhet av tjänstgöring i statlig myndighet

· Erfarenhet av tjänstgöring i Försvarsmakten

· Erfarenhet av att ha arbetat med PRIO (SAP)

· Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor på en övergripande nivå

· Erfarenhet av arbete med HR

· Erfarenhet av arbete med jämställdhet och jämlikhet

· Erfarenhet av arbete inom en kommunikativ och samverkande roll

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Inleds med 6 månader provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten.

  Sysselsättningsgrad: Heltid, arbetstiden är främst dagtid men även arbete under kvällar, helger och längre övningar förekommer.

Arbetsort: Arvidsjaur. Resor i tjänsten förekommer.

Civil befattning.

Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen

 Katrin Sundqvist, HR-chef, [email protected] alternativt [email protected]

Fackliga företrädare

 Försvarsförbundet, OFR/S, Elin Renberg, [email protected]

 Officersförbundet, OKND, Elisabet Hökerberg, [email protected]

SACO-S, Marcus Pavval, [email protected]

Ovan nås även via växeln: 08 – 788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-06-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrlands dragonregemente är ett av Sveriges nya regementen, men med en lång och anrik historia. Förbandet kan agera och verka i alla Sveriges miljöer, där krigsförmågan i den subarktiska miljön är kärnan och specialiteten. Regementets huvudort är Arvidsjaur, vars ödemarksmiljöer och närhet till fjällen ger svåra och utmanande förhållanden för våra soldater att träna i. Läs mer på : https://www.forsvarsmakten.se/k4/Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.