Arbetsbeskrivning

Enheten för hållbar tillväxt tillhör avdelningen för regional utveckling. Avdelningen ansvarar för det statliga uppdraget att strategiskt planera, leda, styra och följa upp det regionala utvecklingsarbetet på Gotland. Avdelningen består av ca 60 medarbetare och fem enheter. Vårt fokus är på hållbar regional utveckling i enlighet med den regionala utvecklingsstrategin Vårt Gotland 2040.

Din anställning kommer att vara på enheten för hållbar tillväxt men du förväntas samverka med flera funktioner både internt inom Region Gotland och externt. Vi har två team med positiva och utvecklingsdrivna kollegor.

Älskar du Gotland och vill jobba med att växla upp Gotlands fantastiska attraktionskraft till inflyttning, företagsetableringar, platsutveckling och hållbar tillväxt? Brinner du för att leda människor i gemensamma processer, varumärken, kommunikation och bygga relationer? Då kanske det är dig vi söker.

Dina arbetsuppgifter

Som strateg med fokus på Gotlands attraktionskraft och platsvarumärket Gotland ansvarar du för att initiera, konkretisera och implementera strategiska insatser utifrån gällande strategier och mål tillsammans med näringsliv, utvecklingsaktörer och kollegor. Det innebär att leda människor och processer för att skapa genomförandekraft från strategier till konkreta leveranser. Du förväntas bedriva omvärldsbevakning och ha en analytisk förmåga för att förstå behov, skapa riktning, prioriteringar och därigenom tydligt koordinera insatser mellan olika aktörer och funktioner.

Arbetet med platsvarumärket Gotland behöver stärkas avseende bo, leva, etablera och vidareutvecklas utifrån vår redan starka position avseende besöka. En del i arbetet är att aktivt bidra till utvecklingen av gotland.com som är platsvarumärkets digitala nav.

Inom ditt ansvarsområden ingår arbete inom följande områden; ansvara för upphandlingar, vidareutveckla kommunikationsinsatser utifrån platsvarumärket Gotland, utvärdera och rapportera om aktiviteter som du genomför eller medverkar i gentemot beslutade mål och planerade leveranser inom ditt ansvarsområde, bereda ärenden och ansvara för insamling av underlag till rapporter, årsredovisningar och analyser, hantera erforderliga administrativa system och delta i internt utvecklingsarbete avseende processer och arbetsformer samt handlägga besluts- eller remissärenden utifrån ett nationellt eller regionalt/kommunalt regelverk.

Vem är du?

Du har en akademisk utbildning inom strategisk kommunikation, varumärkessstrategi, place branding eller annan utbildning som vi bedömer motsvarar våra kompetensbehov avseende marknads- och platsutveckling. Vi ser att du har minst tre års erfarenhet av att arbeta med platsutveckling, varumärkesstrategier och strategisk, gärna digital, kommunikation samt vana av mediakontakter. Du har minst tre års erfarenhet av att leda människor och processer mot uppsatta mål och leveranser.

Meriterande är ledarutbildning eller utbildning inom affärsutveckling. Vidare ses chefs- eller ledarerfarenhet från näringslivet och/eller offentlig förvaltning som en fördel, liksom erfarenhet av kriskommunikation inom offentlig förvaltning.

Du arbetar självständigt men har lika mycket fokus på teamets leveranser och utveckling.

Du har intresse, kunskaper och erfarenhet av digitala verktyg och plattformar som tar vårt arbete framåt avseende moderna kommunikationssätt t.ex. med stöd av AI. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt med kommunikation och marknadsföring.

Denna roll ställer höga krav på din förmåga att prioritera det viktigaste mellan många olika utvecklingsbehov, sammanhang och aktörer där platsvarumärket Gotland bör vara motor.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.