Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du leda ett av socialtjänstens mest centrala områden tillsammans med engagerade enhetschefer och medarbetare? Individ- och familjeomsorgen söker nu en trygg och utvecklingsorienterad områdeschef till område försörjningsstöd som vill fortsätta utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets.

Ditt nya jobb

Som områdeschef är du underställd funktionschef och ingår i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp. Du ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av verksamheten samt har fullt budget- och personalansvar.

Uppdraget innebär att säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning och att driva densamma med hög kvalitet och effektivitet. Du leder genom dina enhetschefer och skapar tydlighet, struktur och riktning i en komplex organisation.

Rollen innebär ett uppdrag i skärningspunkten mellan strategi och operativ verklighet. Du ansvarar för att både stabilt leda verksamheten här och nu – och samtidigt driva utveckling framåt.

Med kommande förändringar med aktivitetskravet från 1 juli får du en nyckelroll i att, tillsammans med projektledare och medarbetare, tolka, implementera och omsätta de nya kraven i praktiken. Det ställer höga krav på ditt ledarskap, din förmåga att driva förändring och att skapa trygghet i organisationen under omställningen.

Din kompetens

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant högskoleexamen om minst kandidatnivå (180 hp).

Du har:

Flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd Dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation, inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal God kunskap om relevant lagstiftning Erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten

Som ledare är du trygg, tydlig och modig. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och kan samtidigt omsätta beslut i praktiken. Du leder med tillit, skapar engagemang och bygger hållbara samarbeten både internt och externt. Du har god analytisk förmåga, är strukturerad och resultatinriktad, och trivs i ett uppdrag som präglas av komplexitet, förändring och högt tempo.

B-körkort är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig

Ett strategiskt, varierande och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att göra konkret skillnad.

Hos oss får du:

• En central roll i utvecklingen av framtidens socialtjänst
• Möjlighet att leda i förändring, med stort mandat och ansvar
• Kompetenta kollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen
• Ett meningsfullt arbete där ditt ledarskap har direkt betydelse för människors liv
• Goda förutsättningar för din egen utveckling som chef
• Tillsammans lyfter vi blicken och tar tillvara kompetens och erfarenhet för att utveckla insatser med hög kvalitet – som gör verklig skillnad för de medborgare verksamheten finns till för.

Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning. Läs mer om våra förmåner här

Välkommen till oss

Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.

Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling.

Bra att veta

Rekryteringen avser en heltidstjänst som områdeschef med tillträde enligt överenskommelse. Du arbetar på plats i våra verksamheter. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att användas i processen.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tjänstgöringsintyg från tidigare anställningar. All tjänstgöring ska styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Intervjuer för tjänsten hålls 8:e och 10:e juni. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig dessa dagar. Även fackliga intervjuer kommer att hållas i samband med arbetsgivarens intervju.

I samband med anställning ska du uppvisa det av arbetsgivaren efterfrågade registerutdrag som krävs för tjänsten. Detta ska uppvisas innan anställningsavtal skrivs.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.