Arbetsbeskrivning

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Om rollen

Vill du ta ett tydligt kommersiellt helhetsansvar i en affär med högt tempo, stark tillväxtambition och tydliga resultatkrav? Då är detta inte en roll för dig som söker en stödjande, administrativ eller huvudsakligen strategisk chefstjänst – utan för dig som trivs med att leda försäljning, leverans och support med fokus på affärsresultat.

Uppdraget

Som Head of Business Operations inom Decentral Energy Solutions ansvarar du för att skapa värde för våra kunder genom att erbjuda solenergi- och energilagringslösningar, med särskilt fokus på villaägare och konsumenter. Enhetens uppdrag handlar om att leverera ren, förnybar energi samt relaterade optimeringstjänster och flexibilitet, och därigenom stödja Vattenfalls mål om ett fossilfritt liv.

Som Head of Business Operations har du ett uttalat kommersiellt och operativt ledaransvar. Du leder och utvecklar en enhet om ca åtta personer med fullt ansvar för:

• försäljningsresultat
• leveransförmåga
• kundupplevelse och support

Rollen kräver att du dagligen prioriterar mellan operativa affärsbeslut och taktiska/strategiska vägval, med särskilt fokus på försäljning, lönsamhet och skalbarhet. Du ingår i DES ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra till affärens riktning, prioriteringar och genomförande.

Ditt ansvar i praktiken

Du kommer bland annat att:

• Äga och leverera försäljningsresultat inkl. intäkts-, volym- och lönsamhetsmål
• Utveckla, leda och följa upp försäljningsarbetet genom tydliga KPI:er, prioriteringar och kravställning
• Aktivt besluta vad som ska skalas – och vad som inte ska göras
• Säkerställa effektiva, säkra och kundfokuserade leveranser i samverkan med övriga delar av organisationen
• Utveckla support- och driftsfunktionen med fokus på stabilitet, kvalitet och kundnöjdhet
• Leda organisationen i ett högt tempo med tydlig riktning, struktur och ansvar
• Ansvara för budget, prognoser och kostnadskontroll
• Identifiera behov av beslutsstöd, processförbättringar och systemutveckling som direkt stärker affärens genomslag

Kravspecifikation

Vem vi söker – nedan är krav, inte önskemål

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flera års dokumenterad kommersiell erfarenhet från framför allt konsumentmarknaden (B2C)
• Tydligt resultatansvar (P&L eller motsvarande) och vana att arbeta mot konkreta försäljningsmål
• Erfarenhet av att leda försäljningsorganisationer med fokus på tempo, konvertering och marginal
• Minst 2–3 års erfarenhet som chef med personalansvar
• Erfarenhet av att fatta affärskritiska beslut i komplexa miljöer med flera intressenter
• Akademisk examen (där områden som Master/Civilingenjör eller Ekonomi är meriterande)

Bakgrund från energi, tekniska konsumentprodukter, bygg/entreprenad eller liknande är meriterande – men kommersiell leveransförmåga väger tyngre än branschspecifik erfarenhet.

Flytande svenska och engelska är ett krav.

Ditt ledarskap

Du är en ledare som:

• Driver affären framåt genom tydliga mål, prioriteringar och uppföljning
• Är trygg i att kombinera höga krav med ett coachande förhållningssätt
• Fattar beslut även med ofullständig information och tar ansvar för utfallet
• Är operativ, hands-on och resultatorienterad – utan att tappa helhetsperspektivet
• Trivs i miljöer där förändring, tempo och leverans är vardag

Viktigt att veta innan du söker

Detta är en roll med högt tempo, tydliga kommersiella krav och dagliga prioriterings-beslut som direkt påverkar affärsresultatet.

Ytterligare information

Välkommen med din ansökan senast 5 juni 2026. Har du frågor om din ansökan kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, [email protected] • Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO). kontaktas via växeln +46 8 739 50 00

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan!