Arbetsbeskrivning

Vill du lära dig riktig B2B-försäljning, jobba helt på distans och kunna tjäna bra provision redan från första affären?

ToppTalang söker nu drivna mötesbokare som vill få praktisk erfarenhet inom försäljning och rekrytering samtidigt som de bygger värdefull affärserfarenhet.

Om ToppTalang

ToppTalang är ett växande rekryteringsbolag som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom bland annat försäljning, ekonomi, teknik, bygg och service. Vi arbetar nära våra kunder med fokus på kvalitet, långsiktiga relationer och moderna rekryteringslösningar.

Om rollen

Som mötesbokare hos ToppTalang kontaktar du företag och skapar intresse för våra rekryteringstjänster. Din uppgift är att boka in kvalificerade kundmöten. Själva mötet hålls sedan av en erfaren rekryterare på ToppTalang.

Du arbetar helt på distans och får:

• introduktion
• stöd och coaching
• tillgång till CRM-system
• färdiga kontaktlistor
• manus och struktur

Det enda du behöver är:

• dator eller telefon
• headset
• stabil internetuppkoppling
• rätt inställning

En typisk arbetsdag kan se ut så här

Du får färdiga kontaktlistor med företag som redan visar tecken på rekryteringsbehov. Din uppgift blir att kontakta beslutsfattare, presentera ToppTalang kort och undersöka om de är öppna för ett första möte.

Alla samtal leder inte till napp, men du ringer inte helt kallt – du kontaktar företag där det redan finns en relevant ingång. Du följer upp tidigare dialoger, bokar in möten när intresse finns och dokumenterar löpande.

Ersättning

Rollen är helt provisionsbaserad vilket innebär att din ersättning baseras på resultaten du skapar. För rätt person finns därför god möjlighet att tjäna betydligt mer än i många traditionella extrajobb.

Vår ersättningsmodell:

• 800 kr per bokat och genomfört kvalificerat kundmöte
• 20% av kundens startavgift i samband med att avtal signeras
• 5% av resterande arvode när kandidaten börjar hos kund

För att göra det tydligt tar vi ett praktiskt exempel:

Om du bokar ett möte som leder till att kunden signerar ett rekryteringsuppdrag med ett totalt arvode på 50 000 kr, där startavgiften är 10%, kan din ersättning bli:

• 800 kr för bokat möte
• 1 000 kr när kunden signerar avtal
• 2 500 kr när kandidaten börjar hos kund

Totalt: 4 350 kr för ett enda kundcase.

Och detta är räknat på ett relativt normalt/lägre rekryteringsarvode. Vid större rekryteringar eller flera affärer samtidigt kan ersättningen bli betydligt högre.

Vi söker dig som

• gillar att prata med människor
• är driven, social och orädd
• vill få praktisk erfarenhet av B2B-försäljning och kunddialog
• är målmedveten och självgående
• vill utvecklas inom rekrytering, försäljning och affärer
• trivs med frihet under ansvar

Tidigare erfarenhet är meriterande, men inget krav. Rätt personlighet, driv och vilja att lära sig är viktigast.

Meriterande

• Studier inom försäljning/B2B, HR eller ekonomi
• YH-utbildning inom företagssälj eller annan relevant inriktning
• Erfarenhet av service, butik, telefonkontakt eller försäljning
• Intresse för företagande, människor och affärer

Vi erbjuder

• 100% distansarbete
• Flexibla arbetstider under vardagar och kontorstider
• Provision utan tak
• Praktisk erfarenhet av B2B-försäljning
• Möjlighet att få in foten i rekryteringsbranschen
• Chans att växa vidare inom bolaget över tid

För att rollen ska fungera bra krävs att arbetspass bokas i block om minst 4 timmar åt gången. Det ger dig betydligt bättre flyt, gör att du kommer in i samtalen snabbare och ökar dina chanser att få resultat – jämfört med att ringa 20 minuter här och en timme där. Arbetspass och bokningsinsatser planeras i förväg tillsammans med ToppTalang, så att du får rätt förutsättningar och så att vi kan säkerställa kvalitet i både bokningar och kunduppföljning.

Anställningsform

Särskild visstidsanställning, vanligtvis 2-3 månader i taget, med möjlighet till förlängning för rätt person. Period, omfattning och arbetspass planeras löpande utifrån din tillgänglighet, ToppTalangs behov och vad som fungerar bäst i samarbetet.

Fungerar samarbetet bra och båda parter vill fortsätta finns det goda möjligheter att fortsätta även efter sommaren.

Ansökan

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas så snart vi hittar rätt person. Start sker enligt överenskommelse.