Arbetsbeskrivning

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi över 2 250 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag. Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Ansök redan i dag! 1 plats(er).

Åklagarmyndigheten söker personaldirektör tillika chef för personalavdelningen.

Personalavdelningen har det övergripande ansvaret för Åklagarmyndighetens kompetensförsörjning, kompetensutveckling och arbetsgivarpolitik.

Avdelningen består idag av omkring 50 medarbetare fördelade på tre enheter, utbildningscentrum, förhandlingsenheten samt personalenheten, som leds av enhetschefer.

Dina arbetsuppgifter

Avdelningschefen ansvarar för avdelningens verksamhet, resurser och resultat. Avdelningen utgör ett proaktivt strategiskt och operativt stöd för hela myndigheten. Som personaldirektör har du ett övergripande ansvar för Åklagarmyndighetens arbetsgivarpolitik.

I rollen som avdelningschef ingår ett övergripande personalansvar och arbetsmiljöansvar för medarbetarna på avdelningen som du leder genom de tre enhetscheferna.

Personaldirektören samverkar med andra avdelningar vid huvudkontoret, med åklagarområdena/Nationella åklagaravdelningen, åklagarkammare, riksenheter, Utvecklingscentrum samt andra myndigheter.  

Personaldirektören är direkt underställd riksåklagaren och ingår i Åklagarmyndighetens ledningsgrupp och bidrar till det strategiska arbetet i myndigheten. Du förväntas ha ett helhetsperspektiv och bidra till myndighetens ledning såväl som långsiktiga utveckling.

Dina kvaliteter och kvalifikationer

Vi söker dig som har

• relevant akademisk utbildning som personalvetare, jurist eller annan utbildning/erfarenhet som kan bedömas likvärdig
• ledarskapsutbildning
• flera års erfarenhet som hr-chef och gedigen erfarenhet av att leda och driva hr-arbete både strategiskt och operativt
• mycket goda kunskaper om kompetensförsörjning och den statliga arbetsgivarpolitiken
• flerårig chefs- och ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar
• erfarenhet av ledningsgruppsarbete på strategisk nivå
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska samt god förmåga att uttrycka dig på engelska såväl muntligt som skriftligt.

Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet av arbete i rättsväsendet samt erfarenhet som chef över chefer.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Stabilitet
• Helhetssyn
• Kommunikationsförmåga
• Social förmåga
• Förmåga att nå mål och resultat
• Förändringsförmåga

Vi ställer även krav på en god analytisk förmåga och hög integritet. Vidare krävs en mycket god förmåga att agera genomtänkt och medvetet i svåra situationer där det ställs höga krav på ett personligt ledarskap.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.

Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under Jobba hos oss.

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss samtycker du till detta.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.