Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till kvalitet, rättssäkerhet och utveckling inom socialt arbete? Drivs du av att analysera komplexa frågor och skapa förbättringar som gör verklig skillnad för människor? Då kan du vara den sakkunniga vi söker till Socialkontoret i Norrköping.

Vilka är vi?

På Socialkontoret i Norrköping arbetar vi tillsammans för att skapa trygghet och livskvalitet för invånarna. Vår vardag präglas av samverkan, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalitet.

I rollen som sakkunnig kommer du att tillhöra verksamhetsområdet Verksamhetsstöd, som är en viktig stödfunktion för hela socialkontoret. Här arbetar vi med att bidra med expertis, struktur och stöd till verksamheterna – alltid med verksamhetens och invånarnas bästa i fokus. Gruppen består av engagerade och kompetenta medarbetare som värdesätter både professionalism och god sammanhållning i vardagen.

Vi söker nu en ny sakkunnig till vårt team om tre medarbetare. Tjänsten är särskilt inriktad mot kontorets verksamheter för personer med funktionsnedsättning. Samtidigt befinner vi oss i ett spännande utvecklingsarbete där vi tillsammans med övriga stödfunktioner bygger upp mer strukturerade arbetssätt för att stärka socialkontorets gemensamma kvalitets- och förbättringsarbete.

Dina arbetsuppgifter

Som sakkunnig ansvarar du för att utreda händelser och avvikelser av mer allvarlig karaktär inom socialkontorets verksamheter, med särskilt fokus på verksamheter inom LSS och funktionsstöd. Du genomför utredningar, analyserar bakomliggande orsaker och identifierar utvecklingsområden för att bidra till ökad kvalitet och rättssäkerhet.

I rollen arbetar du nära verksamheter, chefer och andra strategiska funktioner inom socialkontoret. Tillsammans tar ni fram och följer upp åtgärdsplaner utifrån de avvikelser och granskningar som genomförs. Arbetet har även ett tydligt förebyggande perspektiv där du bidrar med sakkunskap kring lagstiftning och myndighetskrav i olika utvecklingsinsatser.

Du kommer också att hålla utbildningar inom exempelvis myndighetsutövning, utförande och dokumentation samt ta fram och revidera styrande dokument inom området. En viktig del av uppdraget är att bidra till att den kunskap som framkommer genom utredningar och granskningar omsätts i praktiskt utvecklingsarbete för hela kontoret.

Arbetet är självständigt och du driver många utredningar på egen hand, samtidigt som tjänsten innebär ett nära samarbete med kollegor, ledning och verksamheter.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning som socionom, jurist eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har mycket god kunskap om LSS-lagstiftning, SoL samt andra lagar och förordningar som styr verksamheterna inom socialkontoret.

För tjänsten krävs erfarenhet från både myndighetsutövning och utförande inom LSS-verksamheter. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som chef, första socialsekreterare, sakkunnig eller utredare inom området.

Som person är du analytisk och har förmåga att se helhet och samband i komplexa frågor. Du skapar snabbt förtroendefulla relationer och bidrar till trygghet i mötet med de medarbetare och chefer som deltar i våra granskningar och uppföljningar.

Du har också en god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift, vilket gör att du kan anpassa utbildningar och förmedla komplex information till olika målgrupper. För att trivas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och driven samtidigt som du har lätt för att samarbeta och uppskattar att arbeta tillsammans med andra för att skapa långsiktiga förbättringar.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter

Sista ansökningsdatum: 9 juni

Kontakt: Verksamhetschef Pontus Karlbom på 011-15 62 65, mailto:[email protected] eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, mailto:[email protected]

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.