Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.
Enhetschef – Kortbo HVB och Skolsociala team
Var med och forma framtidens socialtjänst i Trollhättan
Arbetsmarknads- och socialförvaltningen söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till verksamhetsområdet Förebyggande och insatser (FOI). Vill du leda verksamheter som gör konkret skillnad för barn och unga – samtidigt som du får vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag.
Om verksamheten
Verksamhetsområdet Förebyggande och insatser samlar socialtjänstens förebyggande, stödjande och behandlande verksamheter i Trollhättan. Arbetet präglas av omställningen till en mer tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen.
Som enhetschef ansvarar du för två verksamheter med viktiga och kompletterande uppdrag:
Kortbo HVB
Kortbo HVB är ett boende för ungdomar som tillfälligt inte kan bo kvar hemma. Verksamheten arbetar miljöterapeutiskt och familjeorienterat med målet att skapa trygghet, stabilitet och hållbara lösningar för den unge. Kortbo har plats för fem ungdomar och arbetar nära familjer, skola, socialtjänst och andra aktörer för att möjliggöra en trygg och långsiktig utveckling. Personalgruppen består av sju personer.
Skolsociala team
De skolsociala teamen är en strategisk satsning i uppstartsfas i nära samverkan mellan socialtjänst och skola. Uppdraget handlar om att stärka skolnärvaro, trygghet, måluppfyllelse och tidiga samordnade insatser för barn och unga. Teamen arbetar förebyggande, relationsskapande och elevnära tillsammans med skolledning, elevhälsa och andra samverkansaktörer. Personalgruppen består av fyra personer.
Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ett brett, strategiskt och operativt ledarskapsuppdrag där du ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitetsutveckling.
Du leder engagerade medarbetare och skapar förutsättningar för ett professionellt, hållbart och utvecklingsinriktat arbete. Uppdraget innebär att du behöver kunna växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och närvarande ledarskap i verksamhetens vardag.
Du kommer bland annat att:
Du ingår i ledningsgruppen för Förebyggande och insatser tillsammans med sex andra enhetschefer och en områdeschef.
Vi söker dig som
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsdriven ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och delaktighet. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och drivs av att skapa goda förutsättningar för barn, unga och familjer.
Du har förmåga att se helhet, bygga samverkan och samtidigt skapa struktur och riktning i komplexa sammanhang. Du är kommunikativ, prestigelös och har mod att fatta beslut även i utmanande situationer.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.
Vi erbjuder
Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka både verksamhet och framtida arbetssätt. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, mod, nytänkande och samarbete.
Du får arbeta i en verksamhet där förebyggande arbete, tidiga insatser och samverkan står i centrum – och där ambitionen är att göra verklig skillnad för barn och unga i Trollhättan.
Välkommen med din ansökan!
Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsperioden.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!
Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag är vi ca 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.
Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid.