Arbetsbeskrivning

Hos oss på Ängelholms kommun kliver du in i ett HR‑team som inte bara fungerar — det pulserar. Vi är 16 engagerade specialister som tillsammans täcker allt från arbetsrätt och förhandlingar till digitala system, rekrytering, arbetsmiljö och ledarutveckling. Här möts du av kollegor som brinner för sitt uppdrag, skrattar ofta och samarbetar prestigelöst. Vi tillhör huvuduppdraget Kommunledning och är en central kraft i att forma kommunen till en modig, attraktiv och hållbar arbetsgivare. Här får du både utrymme och mandat att påverka. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vår uppskattade kollega Sofie går vidare och nu söker vi dig som vill ta över stafettpinnen. Det här är rollen för dig som älskar att jobba nära verksamheten, som trivs i dialogen med chefer och som vill vara den där trygga, kloka rösten som gör att andra växer. Du kommer att arbeta med chefer inom huvuduppdraget Lärande och Familj från förskola till vuxenutbildning, från socialtjänst till arbetsmarknadsenhet och barn- och elevhälsa. Det är en bred och meningsfull arena där du får vara med och forma framtidens arbetsplatser för dem som formar framtidens Ängelholm. I rollen blir du en nyckelperson i alla våra HR-processer: • arbetsrätt • arbetsmiljö och främjande hälsa • rehab • rekrytering • lön och kompetensförsörjning • implementering av arbetssätt och kvalitetssäkring Du är både rådgivare, förändringsledare och kulturbärare. Och du gör det inte ensam du har ett helt HR-team i ryggen och möjlighet att bidra i övergripande projekt och utvecklingsinitiativ. KVALIFIKATIONER Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att stötta chefer nära verksamheten. Du har hunnit möta både utmaningar och framgångar och lärt dig av dem. Har du jobbat i kommunal sektor? Då ligger du steget före. Har du dessutom erfarenhet av barn- och utbildningsområdet, koll på bilaga M eller arbetat med personalplanering i skolan? Då blir vi extra nyfikna. Vi tror att du är en person som: arbetar strukturerat och prioriterar klokt • håller i frågor över tid och inte tappar fart när det blåser • skapar trygghet genom tydlighet, pedagogik och coachande förhållningssätt • bygger relationer som håller • vågar testa nytt och utveckla både dig själv och oss Och ja B-körkort behövs. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Inledande digitala intervjuer kommer att hållasden 8 juni så planera gärna för att kunna vara tillgänglig då.