Sommarjobb inom mjukvaruutveckling på Cybercampus Sverige
Cybercampus Sverige (Cybercampus) är en nationell satsning och ett samarbete mellan universitet, forskningsinstitut samt offentlig och privat sektor i hela Sverige.
Cybercampus har i uppdrag att bedriva banbrytande, agil och tvärvetenskaplig forskning, innovation och utbildning inom cybersäkerhet och cyberförsvar, till nytta för samhällets alla sektorer. Cybercampus adresserar behov som inte tillgodoses av andra aktörer inom området och syftar till att uppnå resultat som går utöver vad enskilda organisationer kan åstadkomma på egen hand. Genom att stärka cybersäkerheten, förbättra cyberförsvarsförmågan och öka Sveriges konkurrenskraft fungerar Cybercampus som en samlande nationell kraft som bygger kapacitet och kompetens i hela landet.
KTH är värdorganisation för Cybercampus och personalen är huvudsakligen placerad i Stockholm. Teamet består av ett femtontal kompetenta kollegor, var och en med sitt eget ansvarsområde, som arbetar tillsammans mot gemensamma mål och delar arbetsuppgifter och erfarenheter.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som är student eller nyexaminerad med kunskaper inom mjukvaruutveckling, cybersäkerhet och/eller UI/UX.
Projektet innebär att vidareutveckla en interaktiv plattform för att lära ut grundläggande koncept inom cybersäkerhet där användare får delta i säkerhetsövningar i en virtuell miljö. Plattformen är huvudsakligen webbaserad.
Arbetet kan anpassas efter din kompetens och dina intressen, och kan omfatta både frontend, backend och innehållsutveckling. Det kan till exempel handla om att förbättra användarupplevelsen, utveckla nya funktioner eller ta fram nya övningar och utbildningsmoduler.
Uppgifterna kan innebära följande men är inte begränsade till:
Kvalifikationer
Krav
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara självständig och samtidigt ha god samarbetsförmåga, då arbetet innebär att utveckla och förbättra funktioner i nära dialog med både team och användare. Du trivs i kreativa miljöer där du får använda din problemlösande analysförmåga för att ta fram välfungerande och genomtänkta lösningar, och du arbetar kvalitetsmedvetet för att säkerställa hög kvalitet i både funktionalitet, innehåll och användarupplevelse.
Meriterande
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Bli en del av KTH
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till fackliga representanter.
Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.
I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.
Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).
Om anställningen
Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal (på 100 procent i upp till tre månader) med tillträde enligt överenskommelse.
Övrigt
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.
Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.
Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.