Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid Sektionen för farmakologi för en tidsbegränsad anställning inom gruppen för klinisk psykofarmakologi och psykometri. Kandidaten kommer primärt att syssla med datahantering, dataanalys och datavisualisering inom ramen för ett forskningsprojekt fokuserat på depressionsbehandling.

Arbetsuppgifter

Kandidaten kommer ha huvudansvar för ett dataanalysprojekt från databearbetning och analys till färdigställande av manuskript. Kandidaten förväntas kunna driva projektet självständigt och löpande rapportera till resten av forskningsgruppen.

Arbetsuppgifterna inkluderar datahantering, dataanalys och datavisualisering i Python, inklusive analys medelst machine learning/AI, av data från kliniska studier och register.

Kvalifikationer

Doktorsexamen inom medicinsk vetenskap är ett krav. Dokumenterad erfarenhet av arbete i Python och/eller inom machine learning/AI är starkt meriterande. Eftersom arbetet innefattar hantering och analys av data med svensk medicinsk terminologi är medicinsk utbildning, såsom läkarutbildning eller motsvarande, meriterande. Vi ser även att du har dokumenterad erfarenhet av arbete enligt Good Clinical Practice. Tidigare postdoktoral forskningserfarenhet inom psykofarmakologi eller närliggande forskningsområden är önskvärt.

Den sökande ska ha god samarbets- och kommunikationsförmåga. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska är ett krav, eftersom delar av datan kommer att vara på svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 5,5 månad, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare/projektledare Fredrik Hieronymus, tfn: +46 707 99 58 59, e-post: mailto:[email protected]

Ansvarig chef är professor/sektionschef Michael Winder, tfn: +46 31 786 34 77, e-post: mailto:[email protected]

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar 

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-10

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.