Arbetsbeskrivning

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Du kliver in i en nyckelroll med helhetsansvar för löne- och ersättningsprocesser i en organisation där kvalitet, regelefterlevnad och kontroll är avgörande. Här får du kombinera operativt ansvar med strategiskt arbete inom Compensation & Benefits och säkerställa att löner, förmåner och ersättningsmodeller fungerar väl i praktiken och stödjer verksamhetens mål.

Rollen omfattar både utveckling och förvaltning. Du driver förbättringar i processer, arbetssätt och system kopplade till lön, samtidigt som du leder och utvecklar teamet och fungerar som expertstöd till ledning och verksamhet i frågor som rör lön och C&B. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka både struktur, kvalitet och framtida arbetssätt inom ett område som är centralt för hela organisationen.

• Du har ett övergripande ansvar för löne- och ersättningsprocesserna och säkerställer hög kvalitet i leverans, uppföljning och kontroll.
• Du driver utveckling och kontinuerligt förbättringsarbete inom processer, arbetsrätt och systemstöd för lön och C&B.
• Du säkerställer regelefterlevnad inom skatt, arbetsrätt och kollektivavtal samt ansvarar för kontroller, uppföljning och revision inom området.
• Du leder, coachar och utvecklar medarbetare med fokus på struktur, tydlighet och kvalitet.
• Du fungerar som expertstöd till organisationen i frågor inom lön, kompensation och förmåner och bygger starka samarbeten med relevanta intressenter.
• Du ansvarar för effektiv användning, förvaltning och vidareutveckling av lönesystemet Visma Agda PS.
• Du vidareutvecklar processer och ramverk inom C&B, inklusive lönestrukturer, förmåner och incitamentsprogram.

• Du har yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist eller motsvarande utbildning och/eller kunskaper förvärvade genom arbete.
• Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.
• Du har erfarenhet av att driva eller ha ett helhetsansvar för löneprocessen.
• Du har erfarenhet av ledande roller.
• Du har erfarenhet av Visma Agda PS eller likvärdigt lönesystem.
• Du har erfarenhet av lönehantering för kollektivare (BC).
• Du har erfarenhet av arbete inom C&B-området.
• Du har goda kunskaper inom skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal.
• Du kan självständigt driva och kvalitetssäkra komplexa löneprocesser från start till slut.

• Du har bakgrund inom andra HR-områden.
• Du har erfarenhet av TMF Träindustriavtalet.
• Du har vidareutbildning inom lön, arbetsrätt eller ledarskap.

• Fast anställning hos Avaron AB
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.